，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系 “为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，梁某经 ...

，回家待岗等候通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系 “为全面贯彻落实渝中委发（1999）X号文件精神，尽量妥善处理好下岗职工和富余职工的分流安置工作，根据企业的实际情况某本人的实际情况，尹某经 ...

月，原告向被告申请买断工龄自谋职业，双方正式解除劳动关系。原告随即依照国家关于下岗职工社保办理的相关规定申办社保手续，但因被告将原告的档案遗失，导致原告一直 令被告赔偿原告因不能办理社保手续而导致原告不能享受正常的医疗保险和到达退休年龄后领取社保金而受到的损失及由被告造成原告档案遗失的精神损失费共计x ...

分。2006年12月份以前原告在被告处工作。2005年5月，原告达到法定退休年龄。2006年12月，被告通知原告放假回家。放假前原告的工资为每月400 由企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障 ...

一分。2002年2月份以前原告在被告处工作。1998年4月原告达到法定退休年龄。2002年2月，被告通知原告放假回家。原告在被告处工作期间，被告 人员由企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障， ...

处工作。2002年5月，被告通知原告放假回家。2003年8月，原告达到法定退休年龄。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和 由企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费，同时上诉人大部分是农民，有自己的责任田，有最低生活保障， ...

、举证及诉辩意见，本院确认如下案件事实：苗某原系济源市耐火炉业有限公司职工，1999年3月内退休息，养老保险、医疗保险全部由原告本人缴纳，后原 人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与新的用人单位发生用工争议 ...

汉族，农民，系马某之妻。 原告马某甲，男，X年X月X日生，汉族，下岗职工，系马某之父。 原告王某乙，女，X年X月X日生，汉族，农民 ，汉族，农民，系原告之母亲。 委托代理人严某某，男，X年X月X日生，汉族，退休教师。 被告新乡市某某运业有限公司（以下简称某某运业公司）。 法定代表人张某某，该公司经理。 ...

问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。孙某某自2008年1月1日至2010年1月13 ...

为原告办理失业保险。审理中，原告自认其原在重庆冶金机械配件厂工作，下岗后每月领取生活费，2000年该厂以其旷工为由将其辞退，随后原告将其社会保险 退休享受基本养老保险待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形， ...