日，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲不字(2008)第144-X号不予受理通知书，以申请请求已超出法定时效不予受理。2008年12月23日，开封市社保局出具的证明显示：截至 某称协议系饮食公司采取欺骗、胁迫的手段下签订的因未提供相应证据，本院不予采信，程某称饮食公司让其交纳股金，成为改制后饮食公司的新股东， ...

的借据不是在庭审程序过程质证的借据，送检的材料虚假。《司法鉴定业务不予受理通知书》中，鉴定机构使用的鉴定仪器只是普通显微镜，不是指纹鉴定的专用仪器， 由负有履行义务的当事人承担举证责任”的规定，被告中银科技对此的辩称不能成立，本院不予采信。由此可以认定，原告认可的被告中银科技还款x元包含原告应当支付给 ...

。 围绕第三个争议焦点，原告提交下列证据：11、仲裁裁决书、民事裁定书、不予受理通知书各一份，证明原告起诉没有超过诉讼时效。被告质证意见如下:对证据11的 但未提供有效证据加以证明，因此原告申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决 ...

高院已受理。9、劳动仲裁申请书；10、嵩劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书。以上证明起诉前已申请仲裁。11、出院证（2010年3月4日至7月 》第某十五条之规定，经审判委员会研究，判决如下： 原告王某丙的诉讼请求不予支持。 本案诉讼费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...

康某甲不服被告娄底市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告康某甲及委托代理人康某乙 日，被娄底市疾病防控中心确诊为“三期煤工尘肺”。被告作出工伤认定不予受理通知书的具体行政行为违反法律规定。请求人民法院依法予以撤销。 原告向本院递交以下证据 ...

开始向有关门部反映情况。2010年3月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，载明：“尤某：2010年3月24日你向我委提出的仲裁申请书收悉 仲裁时效期间，又无不可抗力或者其他正当理由，尤某的诉讼请求依据不足，本院依法不予支持。尤某关于其与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因 ...

无法提供相关劳动关系证明，我局于08年6月13日出具“工伤认定申请不予受理通知书”。第三人杨某委托律师肖某兵到雨花区仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁 工伤认定申请，于2009年12月9日向原告设备公司发出《工伤认定协助调查通知书》，原告设备公司在长沙市中级人民法院作出了原告设备公司与杨某存在事实劳动关系 ...

至今未认定工龄。第三组证据：1、两份信访意见处理书；2、许昌县XX通知书；3、x年1月下发的文件；4、李某某的证言；5、诉状， 向许昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月7日许昌县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。 本院认为，原告与许昌县XX于2005年12月解除了劳动合同，双方解除劳动 ...

纠纷。原告申请仲裁，2010年6月4日，焦作市劳动争议仲裁委员向原告下达不予受理通知书。 本院认为，原告作为被告的销售人员，应当在完成销售业绩时，按照被告 视为原告对被告制定的销售方案的认可。故原告要求被告支付提成款的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告杨 ...

支付月工资中扣发了2000元。后被告决定解除与原告的劳动合同。原告接到“解聘通知书”后于2010年3月18日申请劳动仲裁，仲裁机关以崔某某超过法定退休年龄 停止工作，在病房里工作。 上述事实，有劳动合同、解聘通知书、工资卡发放记录、仲裁委员会不予受理通知书及原、被告当庭陈述等在案佐证。 原审法院认为， ...