十八条规定，居民参加基本医疗保险，其缴纳的医疗保险费全部用于建立统筹基金，不建立个人账户。根据上述规定，梁某某作为长海县个体工商户（略），其应为 。根据劳部发[1994]X号《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，渔业职工因工作性质特殊，需连续作业，可实行综合计算工作制 ...

制度是企业的经营管理权。对实行综合工时工作制、不定时工作制等特殊工时制度的，国家也明确需要劳动行政部门审批同意。而告知职工只是明确职工有相应的知情权。本案 确已经劳动行政部门审批同意，展升公司实际也是按有关行政部门的批复执行的，该工作方式并未损害劳动者权益。而对于是否告知职工，展升公司也确较难提供证据 ...

劳动和社会保障局批复同意对部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 公交公司为证实李某的工作时间及工资情况向原审法院提供了李某2006年5月 年6月1日双方签订的劳动合同也约定实行不定时工作制和综合计算工时工作制。因此，被上诉人应适用综合工时制度向上诉人支付工资。被上诉人提供的上诉人2006年 ...

原告的起诉。 原审认定，2003年10月23日始被告在原告下属的松原营业所做业务代表工作，双方签订了劳动合同，月基本工资960元。原告单位经长春市开发区人事劳动局批准实行综合工时制和不定时工时制二种工作制度。被告为不定时工作制。2007年2月28日，被告申请离职与原告终止了劳动合同 ...

定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定》，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动 条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定 ...

的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”的规定精神 (二) 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并 ...

抬，造成病人方投诉，医务人员有意见。鉴于这种情况和担架工不定时不定量的工作特点（每天工作平均约2小时），湖南恒成·溆浦县人民医院自2007年3月 、2007年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年合同解除为止；3、 ...

自己抬，造成病人方投诉，医务人员有意见。鉴于这种情况和担架工不定时不定量的工作特点（每天工作平均约2小时），湖南恒成溆浦县人民医院自2007年3月 2007年3月以后上诉人虽然没有与被上诉人签订书面合同，但工作时间、劳动报酬、劳动岗位、职责及奖惩制度都严格按原合同一直履行到2010年合同解除为止；3、 ...

9月1日至2009年8月31日，被告经审批对司机岗位实行不定时工作制。原告在被告单位工作至2009年4月15日。2009年5月8日，被告支付原告 。 以上事实，有裁决书、车辆使用管理表、劳动合同书、企业实行其他工作时间制度的批复、工资明细表、劳动合同不续签通知、离职审批表、工资表、当事人陈述等证据，经 ...

损毁、丢失的个人赔偿部分；第四条是关于运营工作时间限定：依据旅游客运行业的特殊情况，乙方实行不定时工作制，乙方在完成双方约定的运营生产任务定额的 挂号信、修理费用结算单、处罚决定书、《北京渔阳联合出租汽车集团有限公司旅游汽车管理制度汇编》的相关规定以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，谢某某与渔阳 ...