原告的诉讼请求也是请求工伤医疗期间的工资和解除劳动关系的经济补偿金，故原告关于原、被告之间是雇佣关系、原告的受伤是人身损害赔偿的主张不成立，不予采纳。 条之规定，书面劳动合同应系劳动关系确立的必要条件。原审认定涉讼双方间并非雇佣关系，张某的损伤并非属人身损害赔偿不当。涉讼双方所签定的协议书无效，顺德市 ...

某乙与我公司没有任何劳动合同关系，公司已把工程发包给方某某，方某某才是张某乙事故的直接责任人；2、该案是工伤事故，不应适用《交通事故处理办法 一、撤销海南省儋州市人民法院(2000)儋民初字第X号民事判决； 二、方某某应赔偿给张某乙工伤赔偿及精神补偿费共（略）．88元； 三、三亚建筑公司对方某某承担 ...

提出赔偿要求。”一审法院以上诉人已获得工伤保险待遇为由，不受理职业病患者向用人单位提出其他合法赔偿要求是错误的。请求撤销（2011）沅民一初字第X号 12月29日，上诉人吉某与被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司签订《解除或终止劳动合同协议书》，终止了双方的劳动合同关系。2011年5月20日，沅陵县劳动 ...

提出赔偿要求。”一审法院以上诉人已获得工伤保险待遇为由，不受理职业病患者向用人单位提出其他合法赔偿要求是错误的。请求撤销（2011）沅民一初字第X号 12月29日，上诉人杨某与被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司签订《解除或终止劳动合同协议书》，终止了双方的劳动合同关系。2011年5月20日，沅陵县劳动 ...

被告曹某向法庭提交了以下证据： 1、被告曹某的上岗证、工资证明、协议书两份、神木县劳动争议仲裁委员会神劳仲案（2011）X号裁决书，证明原、被告之间存在 不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于2011年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发“ ...

2003年7月8日的焦作市白庄煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受 钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法 ...

锡能公司）签订了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。2008年12月5日，锡能公司与王某某签订协议书一份，内容为 已经就工伤事宜与王某某达成了协议，并且支付了工伤待遇，王某某向本公司主张工伤赔偿明显缺乏法律事实依据，请求二审法院撤销原审判决，驳回王某某的所有请求。 被上诉人 ...

甲要求被告确山县X镇保民采石厂承担工伤赔偿责任，但所举证据却未能证明其与被告确山县X镇保民采石厂之间存在劳动合同关系。原告方所提交的书面证人证言仅 案件事实无法还原、查清，其应当承担举证不能的不利后果，本院对被告胥某丁提交的原被告双方2006年8月12日签订的赔偿协议书予以采信。根据我国法律规定，平等 ...

五金塑料厂打工时发生工伤事故，致右手2-5指被机器压伤，后右手腕被切除。双方经乐平镇法律服务所调解，于2003年12月30日签订《调解协议书》。被告于 。四、关于生活费问题，被上诉人因工致残，没有工作能力，不能工作，故其不可能有工资收入，且劳动合同已经期满，故上诉人支付给被上诉人的200元是生活费而不 ...

、原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿为支持其主张，提供了以下证据： 1 7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...