信运会计师事务所辩称，原告的月工资1,550元，2008年12月18日原告书面提出辞职，实际工作至19日，因此事务所应支付原告当月工资1,550元÷23天×（ 原告将社会保险费的个人承担部分162.70元交付被告； 五、自本判决生效之日起三日内，原告支付被告赔偿款8,000元； 六、被告要求原告支付未 ...

为玖级；原告未在收到劳动能力鉴定之日十五日内提出申请复查。被告安某某医疗终结后没有回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安某某工伤医疗费用，但未 保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区 ...

公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市X区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请 承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005年6月至2011年2月期间的各项社会保险费用补偿给其个人的诉请，与事实不符 ...

因自身原因给新郑卷烟厂造成了损失，且造成了不好的影响，于2010年7月主动提出辞职，并写有申请。故原告不应支付被告解除劳动关系精神补偿金和失业待遇。原告 10日通过派出所宣布对我除名，将我辞退。原告应当给予我补偿。要求原告按仲裁裁决对我进行赔偿。 经审理查明：2003年5月丁某到新郑市新烟联运队工作。 ...

合同原件至柜台处办理，由此可以推知，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同原件的。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性 填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付 ...

以现金形式支付原告8,000元。 2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前， 你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的问题,我很坚持,我需要我可以接受的报酬, ...

劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月10日双方解除劳动合同。10月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2004年 为基数计算加班工资并已付清该部分款项。被告表示请求原告支付的加班工资，可以标准工资（即基本工资）与出勤补贴之和进行计算，因出勤补贴与基本工资数额相同， ...

赔偿责任的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。关于美好世纪公司要求赔偿的经济损失数额过高，本院不予全额保护，故本院将综合考虑鼎力盛世公司和 ，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审判长苏志甫 代理审判员郑瑞涛 人民陪审员高 ...

甲强行扣除赵某某工资500元作为按金。同年4月9日，赵某某向梁某甲提出辞职，次日，未经梁某甲的同意而离开东方电讯经营部，并向佛山市南海区劳动争议 ，对于上述事实，赵某某及其代理人在仲裁及一审中均予以承认。而且，从工资单也可以表明，电讯经营部已按双方见工时的约定足额支付工资，并承担伙食、水电费及房租等 ...

送入医院救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。2010 根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有对其管辖范围内的用人单位或个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的主体资格和法定职权。 《工伤保险 ...