,19XX年XX月XX日出生,住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 。2009年6月9日,被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书,要求与原告解除劳动关系,请求原告支付一次性伤残补助金x元,一次性工伤 ...
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上述事实,有张某某提供的通知函复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字(2010)第 《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;二、关于2008年6月1日至2009年4月30日期间的双 ...
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为第一批轮休职工,轮休期间可以发放生活费并缴纳养老保险金,原告并没有与李某乙解除劳动合同,2010年1月25日通知李某乙轮休,李某乙迫不及待的于1月30 轮休的通知是汇翔公司单方解除劳动关系,由此与汇翔公司发生纠纷,李某乙于2010年1月30日写出仲裁申请书,孟津县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委) ...
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原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX 。2009年6月9日,被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书,要求与原告解除劳动关系,请求原告支付一次性伤残补助金x元,一次性工伤 ...
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。 原审法院认为,用人单位在与劳动者解除劳动合同关系后,作为劳动合同的附随义务用人单位有义务为劳动者办理与劳动者身份有关的个人档案、社会保险关系等的转移手续 金是由企业产权制度和用工制度改革而产生,而根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》精神,因企业产权制度和用工制度改革而引起的 ...
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在下岗合同期满后,1999年原告还在被告单位上班,而被告按自动离职解除劳动合同时间是1998年7月2日,且在对原告作出处理决定后,没有履行送达手续, ,从2006年8月28日原告自己补缴个人养老保险费可以看出原告本人知道该帐户是个体帐户,也证明原告认可了与单位解除劳动关系的事实。 经审理查明:原告王某 ...
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、X号文件作为本合同的附件。”劳动合同签订后,双方依约履行。2007年6月1日,史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书,以“为了谋求新 ,要承担违约赔偿责任。”第十二条员工违约赔偿的计算标准第(三)项规定:“违约金,员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额:乙方解除 ...
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证。对此二证据法庭认为合法有效,予以采纳。 被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议,但认为不能证明被告收到该书证的时间。法庭认为,此 不服遂向本院提起诉讼。 本院认为:依据劳动法第三十一条之规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”原告赵某于2005年3月23日向 ...
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圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,适用普通程序公开开庭进行了 申请,辞职审批表,终止、解除劳动合同通知书,重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函,仲裁申请书,交通银行零售客户交易明细清单,个人缴费明细,原告的职称及 ...
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,现评判如下:一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书,故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中某列的申诉人的请求作为 5年予以计算。由于五连冠酒店未依法为何某参加社会保险等,在何某向五连冠酒店提出辞职,并解除劳动合同后未按规定给予何某经济补偿,根据劳动部《违反和解除劳动 ...
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