的工资，故其应支付尹某某工资100元。1997年7月，锦电公司对尹某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为尹某某办理失业手续应视为双方解除 由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、尹某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而尹某某提供的职工养老保险交费明细及 ...
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1月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。1999年12月锦电公司对许某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为许某某办理失业手续应视为双方解除 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费 ...
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月至2003年6月医疗保险费单位应承担部分。2000年12月前锦电公司对许某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为许某某办理失业手续应视为双方解除 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费 ...
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、“保险福利费”等。锦电公司接收许某某后，因经营原因，对许某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。许某某工作至2000年12月期间，锦电公司拖欠1997 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费 ...
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、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收史某某后，因经营原因，对史某某放假，未支付生活费，拖欠1997年7月工资200元。锦电公司未按时为史某某缴纳 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、史某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而史某某提供的职工养老保险交费 ...
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“保险福利费”等。锦电公司接收刘某某后，因经营原因，对刘某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。刘某某工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、刘某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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费”等。锦电公司接收李某某后，因经营原因，李某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。李某某工作至1998年7月工作期间，锦电公司拖欠1997年7 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、李某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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某某的工资，故其应支付胡某某工资200元。1997年12月锦电公司对胡某某放假，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为胡某某办理失业手续应视为双方解除 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、胡某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而胡某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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福利费”等。锦电公司接收韩某某后，因经营原因，于1999年12月对韩某某放假，未支付生活费，拖欠1997年7月、1998年1月至2月、1999年10月 由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、韩某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而韩某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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“保险福利费”等。锦电公司接收周某某后，因经营原因，对周某某放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资，周某某工作至1997年12月，其中1997年7月拖欠 锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、周某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而周某某提供的职工养老保险交费明细 ...
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