援助中心律师。 委托代理人崔文学，卫辉市法律援助中心律师。 上诉人卫辉市城市管理局诉卫辉市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服卫辉市人民法院（2010）卫行初字第X号 的证明称张某乙是该单位的临时工，而且有上诉人单位的工资表，证明上诉人与张某乙存在劳动关系，尽管没有签订劳动合同，只能说明上诉人存在不规范 ...

50元每天，已经考虑给予其一些补贴，且公司只是临时雇佣李某某，其性质只是临时工，提供证明予以证实。李某某认可是韦某某介绍到橄榄绿公司工作的，但对于 起来开门。 原审法院审理后认为：李某某与橄榄绿公司之间虽然没有签订劳动合同，但李某某为橄榄绿公司提供了劳动，橄榄绿公司按月支付李某某报酬，故双方之间形成 ...

到被告单位从事门卫工作（西家属院），其工作和吃住均在门卫值班室，双方没有签订劳动合同，工资由被告单位发放。2007年10月至2008年2月，每月支付原告 豫劳社养老（2009）X号文件规定，《劳动法》实施前机关事业单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限， ...

年至97年6月XX从事的是间断性劳务工作，不是单位聘请的临时工，不存在劳动关系，这种阶段性劳动关系97年7月已明确解除，所谓争议已超过法定申诉时效， 后，于2006年10月至2007年12月在XX从事劳务劳动，没有签订劳动合同，该部分事实发生在劳动合同法颁布实施之前，其上诉主张给付双倍工资的请求于法 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的 7月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订了 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的 年7月至2001年3月在被上诉人所辖茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件 至2001年3月在被上诉人所辖官渡口、茶店子烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的 9月至2001年3月在被上诉人所辖野三关烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订了 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的 7月至2001年3月在被上诉人所辖清太坪烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订了 ...

二、上诉人在被上诉人单位工作超过1年以上，应属农民合同制工人，而不是临时工；三、被上诉人“职代会”通过的解聘职工补偿标准违背了劳动部发（1994）X号文件的 7月至2001年3月在被上诉人所辖清太坪烟草站做工，担任烟叶生产技术员，但双方没有签订劳动合同。2001年4月至2002年3月31日，双方签订了 ...