甲列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排郭某甲待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排 第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、 ...

很着急，伊某己觉得该事件可能是食堂的责任。国税局对伊某某的待遇不错，食堂在事发前后辞退过一名临时工。 (11)证人赵某颖、王万刚(通州区 。 在开庭审理中分别向上诉人伊某某及其辩护人和检察机关出示了本院依法调查核实的证据如下： (1)北京市法庭科学技术鉴定研究所模拟试验报告书证实：“试验材料：溴敌隆母 ...

，原则上签订无固定期限合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。震德机械公司将方案在厂内 法，哪里都没有权管，要签订合同就签名，不签名的就辞退。所以员工才在公司的威胁和欺压下签订一年一度的固定期限劳动合同。被申请再审人采用欺诈、胁迫的手段 ...

记录在股东个人名下参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计 》，称该司的改制准备工作已基本就绪，申请将企业改为股份合作制企业。报告中载明：该司现有职工211人，其中固定工86人，合同工60人，临时工28人， ...