与第三人签订劳动合同，双方建立劳动关系，第三人将原告派往被告处工作，合同期限为2006年2月13日至2007年2月12日。合同期满后原告和第三人 规定；被告在解除劳动合同通知中也未提到原告泄漏公司机密，而是仅提及原告不服从公司安排，故认为原告解除劳动合同属违法解除。被告表示原告发送的邮件中大部分是与其 ...

向原告发出《辞退通知书》。该通知书称，因原告有不服从院领导的工作安排；不服从门诊主任的工作安排；不注意医生形象等行为，经院委会和职代会研究，决定 ：……2、乙方严重违反甲方规章制度的；”被告正是基于此条规定才作出辞退原告的决定。为证明原告严重违反医院的规章制度，被告举示了该院食堂提出原告用餐时间过长， ...

法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司 、二审案件受理费人民币100元，由被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某亮 审判员陶磊 代理审判员余锋 二ＯＯ七年六月八日 ...

运输企业联合呼吁书等，证明以杜某甲为首的犯罪团伙近十年来横行客运市场，不服从管理，殴打平顶山平运汽车运输有限公司及原平顶山汽车运输总公司职工，围堵长途汽车站、客运中心站 这件事立为刑事案件，并开始侦查工作。两天后，我和李XX将打伤叶XX的犯罪嫌疑人海XX从30路公交车上口头传唤到了我们所，并安排在我的 ...

席某某申请，招聘席某某为本公司员工，在一纸板厂公司的动力车间司炉岗位上班；因生产工作需要，席某某必须服从公司的工作安排；劳动合同期未满， 第一纸板厂有限公司退还被告席某某质保金1000元；（四）原告湖南省第一纸板厂有限公司为被告席某某缴纳2007年5月至2007年12月的养老保险费及2007年12月的 ...

的时间是1976年9月22日，且是由于不服从组织安排而作复员处理的。另外，原告退出现役到地方工作，作复员还是作转业处理，并不是由被告决定的 军队干部退出现役暂行办法》(国发[1975]X号)因与国家的政策、法律相矛盾，以此为依据将上诉人作复员处理错误。2。对于中共中央、国务院、中央军委《批转总政治部、 ...

日止，合同约定刘某乙岗位为司机，工资为每月3600元，工作地点为长沙。2009年12月31日，由于刘某乙不服从公司管理，严重违反公司规章制度， 规范管理救护车使用的通知，欲证实救护车平时必须停放在医疗救助站待命，救护车司机安排在医疗救助站住宿。 6、怀化市劳动局关于湖南西澳公司申请实行特殊工时制的批复 ...

劝原告主动离职。事实上，被告结合原告的身体状况和工作环境，曾努力为原告调换合适的岗位。但原告态度强硬，不服从安排，不按规定时间去新岗位报到。按照公司的 全面履行，如果要变更合同内容，双方应协商一致。本案中，原、被告双方未能就工作岗位的变更达成一致意见，那么应按原合同继续履行。即便是被告在原告身体状况不 ...

工作范围内原告应遵守被告的《驾驶员管理规定》，服从被告的工作安排以及正常的工作调动；被告确保原告的月劳动报酬不低于本市当年最低工资标准。2009年 收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，被告已足额支付休息日和法定节假日加班工资。然原被告签订的劳动 ...

，判令被告支付其2009年12月3日至2010年3月工资人民币2,880元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动合同。旨在证明被告与其签订 月3日，原告主管要求原告至位于闵行区国美公司工作，原告以路途遥远为由未服从主管安排，并从当日移交工作后未再出勤。2009年12月16日，被告向 ...