2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企某、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求强联公司承担其工某 三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休职工。四、上诉人请求生活护理费的 工伤时的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 ...

关系，中医一附院应当为其办理养老和医疗保险等福利待遇。 被申请人中医一附院辩称其属于差额补贴的事业单位，对于高某某这类非在编人员无法办理各种社会保险。 本院 处理意见》（豫劳社养老〔2009〕X号）文件中，对于未参保人员补办退休手续和办理职工基本养老保险作出了相应规定。根据上述规定，高某某可以补办退休 ...

不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法 相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇；有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法 相关上诉理由不能成立。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...

重庆市职工年平均工资x元，2007年度重庆市职工年平均工资为x元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内 的问题。《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...

教委)按以上人员和费用接收后，从2007年12月起支付退休教师的事业性退休费，今后遇事业单位调整退休人员退休金的增支费用由乙方负责。 一审法院院认为， 上诉人李某某认为被上诉人重庆永荣矿业有限公司在移交时取消了其已享受的福利待遇，本院认为在移交之前被上诉人重庆永荣矿业有限公司已足额支付上诉人李某某的 ...

月起，原告除享受被告按国家规定计发的退休费和公费医疗外，不再享受退休职工的其他福利待遇。之后，被告每月给原告发放了退休费。 2002年7月23日，被告 意思表示，合法有效。建科院因相关政策由事业法人改制为企业法人后，对与原单位已建立内部退休协议的职工如何安置，重庆市人民政府渝计发(2000)X号文件只 ...

，一是经过县级以上劳动部门办理了正式招工手续的人员；二是现与城镇企业或机关事业单位保持劳动关系的人员。豫人社养老[2010]X号文件适用范围是，凡目前具有 基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行。待遇计发项下规定：符合某件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满 ...

）管理；二、在职人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策 接收了，同样是国有企业办学的退休人员，在退休待遇和归属上不能歧视而区别对待。3、上诉人的情况与原国营五三机械厂退休职工楚菊湘类似，株洲市中级 ...