，被告王某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律，2003年7月1日，其公司下发了《关于停止交纳王某某、王 、《关于停止交纳王某某、王某山、张乐三人医疗保险金的决定》，以此决定停交了被告王某某的养老保险金、医疗保险金。2003年7月10日，其公司以公告的 ...

被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但口头形成聘用一年的聘书，但被上诉人技能欠佳、工作表现、劳动态度极差，对外给公司造成不良 其补办2005年10月8日至2006年10月7日的社保金也是不符合常理的，社保金是交社保局的，公司在聘用被上诉人的九个月期间并未从其应得的报酬中 ...

由1600元/月某至2000元/月。然而，自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法，同时明显降低了原告 某》。2、被告自2003年7月某社保经办机构开户起，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件 ...

某交给了被告存档备案。被告每月均依该合某向原告支付工资，为其缴纳社保，此乃履行合某主要义务的表现，原告对此均予接受。所以，即便被告没有在该份合某上签字 虽然双方在2009年1月4日签订了为期一年的劳动合某，但自2008年11月6日起至2009年1月4日前，应属双方未签订书面劳动合某期间，按照法律规定， ...

合同中已经明确在每月工资中已经包含加班工资；3、原被告签订三年劳动合同，原告关于未签订劳动合同双倍工资的诉求不应得到支持；4、原告关于销售提成的诉 的通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知 ...

责任会计师事务所与被告温某虽未签订书面劳动合同，但被告温某于1996年5月向南阳方圆有限责任会计师事务所的前身南阳审计师事务所交纳了风险金5000元及培训费1000元， 单位的被告协商一致，因被告在诉某中未提供证据证明其已向原告提出签订劳动合同的主张，故对其该抗辩某由，不与本案一并处理。 二、关于补 ...

月24日、25日，华普正方公司曾召开会议与罗某协某签订劳动合同事宜，但至今双方未签订劳动合同。2008年3月26日起，华普正方公司安排待岗。 正方公司已实际履行了仲裁裁决第二项内容，无需再向罗某支付2008年3月工资。根据劳动合同法的规定，本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法 ...

反诉请求，要求原告必须给交纳工作期间的养老保险，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。本院对被告的反诉请求与本案合并进行了审理。 以上事实，有当事人陈某 勇商贸有限公司按社保部门规定比例给其补交社会养老保险金。个人应交比例部分由被告陈某个人承担。 二、2010年7月至2011年2月未签订劳动合同期间，由 ...

收取上诉人的管理费，并代其向社会缴纳社会保险金。但上诉人又一直不缴自己应缴的社保金和管理费。答辩人不得不长期垫付各项费用，通知其缴纳也遭到拒绝，仅向 得到落实，所以才制作了(2007)X号文件。目的在于使他的档案能向社会移交。3、答辩人未安排过上诉人待岗或下岗，双方又既未签订劳动合同，又未形成事实上的 ...

原告安排至其关联企业XX公司，即被告处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日 月17日的《协议书》因原告未签名而未生效。但从《协议书》的内容来看，第一段显然是通知原告解除劳动合同，并载明了解除劳动合同的理由，第二段才涉及劳动 ...