从未安排具体工作和发工资、办保险等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，于2006年10月8日收到不予受理案件通知书。为维护 没有对学校作出处理决定前纳某某申请调动工作并自行交纳某事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未 ...

天律师事务所律师。 上诉人衡阳市科学技术局（以下简称市科技局）因与被上诉人邱某某人事争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字 。请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人从1995年12月起已不存在人事关系。 被上诉人邱某某答辩称：原审认定事实清楚，上诉人称被上诉人已辞职无证据 ...

××局不服上述仲裁裁决，向该院提起诉讼，要求:1、请求依法确认临颍县人事争议仲裁委员会(2008)第X号仲裁裁决书办案程序严重违法，认定事实及使用法律有误 事实，双方亦无异议，本院亦依法予以认定。刘××主张其与××局之间存在人事关系，提供了1994年11月份××镇政府为其办理的工资套改手续、1996年 ...

波，湖南居安律师事务所律师。 上诉人湖南工学院(以下简称工学院)为与被上诉人高某某辞退争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖人民法院（2009）珠民一初字第X号 法律若干问题的解释》第二十条第一款、《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，判决：一、确认原告高某某与 ...

) 法定代表人赖某某。 原告贺某某与被告湖南省社会科学界联合会、湖南经济研修学院劳动争议纠纷一案，于2006年6月6日向本院提起诉讼。本院受理后， 支付解除劳动关系的经济补偿及额外经济补偿1900元的诉讼请求，因在湖南省人事争议仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院均认可 ...

有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》，解决两种关系产生的 ...

有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》，解决两种关系产生的 ...

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