提供了以下证据： 1、仲裁裁决书，证明原告未收到开庭通知，也没有收到裁决通知，原告对裁决内容是有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 歌德再同法定代表人联系；2008年5月5日，证人发放给被告x元，当时人事经理表示被告还是外国公司的员工，这笔钱一部分是原告公司的工资，另一部分是境外 ...

提供了以下证据： 1、仲裁裁决书，证明原告未收到开庭通知，也没有收到裁决通知，原告对裁决内容是有异议的； 2、劳动合同，证明原、被告依法建立了劳动关系； 歌德再同法定代表人联系；2008年5月5日，证人发放给被告x元，当时人事经理表示被告还是外国公司的员工，这笔钱一部分是原告公司的工资，另一部分是境外 ...

。原告证据5，被告虽不置可否，但承认入职时阅读过该规定并在劳动合同上予以确认，被告未提供证据予以反驳，故对本证据的真实性本院予以确认。被告证据4、5 年7月至11月的社保费。 某公司于2010年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款 ...

派遣有限公司。住所地：漯河市X路中段市劳动局院内。 法定代表人邓某某，该公司经理。 上诉人周某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司） 1日周某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周某某的人事档案及工资关系均在该公司 ...

年10月15日，本人收到某公司的中国区高级人事经理徐亦兵以全球经济发展放缓以及欧美市场业务量下降的影响为理由的劳动合同终止协议，责令本人于2008年10月16 年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前，某某公司和某公司未提供证据证明其已就变更劳动合同事宜与万某协商过。 2008年11月20日 ...

公司总经理。 原审第三人：漯河市XX劳务派遣有限公司。 法定代表人邓XX，该公司经理。 上诉人吕XX、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河XX公司）及第三 月1日吕XX与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日，吕XX的人事档案及工资关系均在该公司，且 ...

生产经营状况发生重大变化，根据《劳动法》等相关法律法规，经公司2005年5月27日董事会和经理办公会研究决定，终止张进、干小平等29人与公司的事实劳动关系……” 上诉人亦未通过其他法律途径主张上述权利，故上诉人刘某某所提《劳动合同》违反《劳动法》相关规定的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同 ...

查明，1997年10月，戚某某到月坛公司工作，双方未签劳动合同。1999年5月8日，双方签订劳动合同，期限1年，自1999年5月8日至 及二○○○年一月五日作出的编号月人事X号辞退戚某某的决定。 二、北京月坛大厦房地产开发有限公司与戚某某于一九九九年五月八日签订的《劳动合同》自二○○○年一月十二日解除 ...

，本院认为，项目部是建设工程施工企业在其与建设方签订建设工程施工合同基础上，授权委托以项目经理为首的仅对该项目工程进行具体施工全过程管理班子，其地位相当于 某均符合法律、法规对用人单位及劳动者主体资格的规定，原、被告未签订劳动合同，双方劳动关系是否存在系原告姚某请求支付工资前提和基础。被告河南某公司对 ...

公某进行了结算，我公某付给王先华73421元。我公某不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公某的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理 公某技术人员。 6、给王慧敏的短信（原告称王慧敏系昊晟玻璃公某项目部经理），主要内容原告在X号楼做木工后，工资被他人卷走等。被告认为不能证明与其 ...