依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高 上诉人与被上诉人之间事实劳动关系成立；3、本案的诉讼费由被上诉人承担。主要事实和理由：1、一审法院类推上诉人蔡XX与被上诉人奉节县XX煤炭有限公司之间没有建立 ...

、误工费、被保险人某照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要 个人，并不限于行政机关、事业单位。《人某资源和社会保障部、民政部、财政部关某事业单位工作人某和离退休人某死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人某部 ...

甲向本院申请再审两次，本院分别以（2008）陕民申字第X号书面裁定和（2009）陕民监字第X号口头裁定驳回了申请人的再审申请。2010年元月21 ，本案应由被申请人的主管上级单位陕西省核工业地质局复查受理。 本院认为，申请人依据人力资源和社会保障部人社信（访）x号告知单，认定本案不属人民法院管辖范围， ...

37天，2008年11月20日再次住院做了固定物取出术。期间被告支付了医疗费和部分生活费。原告起诉要求：1、判决被告赔偿原告住院伙食补助费1040元，营养费520 但不能证明原被告系劳动关系，对此证据本院不予采信。被告提交的国家人力资源和社会保障部解答1份，不属证据范围，对此本院不予采信。被告提交的筑 ...

教育24个月，自2008年4月1日起算；超凡经典中心按照约定的期限和时间发放相关证书，超凡经典中心发放的证书是伪造的，则全额退还福建佳诚公司 提交的高级专业技术资格证书及中级专业技术资格证书，本院调取的中华人民共和国人力资源和社会保障部函件及双方当事人当庭陈述等在案佐证。 本院认为：福建佳诚公司与超凡 ...

从事井下工作时，被撞伤导致右小腿截肢。2006年7月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为五级 问题以致行走不便，市医保中心却不予解决为由，自行到郑州市X区力康假肢装配部更换了假肢，支出费用14500元。当月，于某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

甲享有工伤保险待遇等。 另查明唐家坳井水窝锰矿未经工商管理部门登记和办理工商营业执照，2009年度郴州市职工工伤保险赔偿标准为1860元/月。 原审法院认为 的辩论意见，因《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是国务院授权人力资源和社会保障部制定的行政规章，是调整非法用工单位与劳动者之间因非法用工发生 ...

，裁决原告优点公司于裁决书生效之日起30日内支付被告周某一次性赔偿金x元和丧葬补助金x元，合计x元。因原告优点公司对该裁决不服，在法定 不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定”及国务院人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于“受到事故伤害或者患 ...

、樊XX的受伤，其本人应当负一定的责任，过分诉求他人赔偿违背基本伦理道德和良心。樊XX在2010年12月31日下午受伤的情况是在下班之后，其未注意 九条，中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第六十六条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条，《中华人民共和国民事 ...

判决生效后五日内向张某支付解除劳动合同经济补偿金5300元、未依法享受2008年和2010年带薪年休假10天的工资报酬1218.40元，合计6518.40元；三 天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：“用人 ...