12日原告户籍迁入本市。2009年3月12日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2004年11月至2008年10月的外来从业人员综合保险 对外经营时使用“某美容”的名称。被告长阳路店员工实行每周某六休一的工作制度。 原告为证明其与被告之间存在劳动关系，提供下列证据：1、2008 ...

年4月提出劳动仲裁申请，未超过一年的诉讼时效；二、原告单位的用人制度变化，不影响我与原告的劳动关系。原告声称，近年来，随着市场经济和用工制度的 工作被拒绝后，遂申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会2009年6月10日作出裁决，裁决原告人民医院应安排被告冯某工作，同时为被告冯某补缴自招工以来的养老、 ...

某向本院提交三份证据:(1)16份公某与其他职工签订的劳动合同；(2)营销部工作制度；(3)公某的财务报表，以此印证与张某签订协议不合乎公某的一贯 某工作。D3、(在原审提供)仙劳仲案(1999)第X号劳动争议仲裁委员会裁定书，载明张某于1999年7月23日提出仲裁申请，8月13日提交申诉状。 上某人 ...

》规定的最长诉讼期限20年。依据《中华人民共和国森林法实施条例》第三条规定：国家依法实行森林、林木和林地登记发证制度。依法登记的森林、林木和林地所有权、 政府也做了大量的调查探访、证据收集等工作，现被上诉人作出不予受理的决定，违背了《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》（以下简称《广西处纠 ...

部门的信息共享，强化综合应用，提高社会管理效能和服务质量。要加强对基层法院和人民法庭工作的指导，充分发挥基层在加强社会建设、创新社会管理中的前沿阵地作用。要认真 苏泽林、奚晓明、南英、景汉朝，党组成员、政治部主任周泽民参加会议。最高人民法院副院长万鄂湘，最高人民法院审判委员会专职委员黄某梅列席会议。...

为1,897元，2009年7月至8月工资为1,947元。被告公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2载明：员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排，未 说肯定要降薪的，原告就不同意调岗，后双方又至练塘镇劳动争议调解委员会协商，原告要求单位书面承诺每月1,900元，但单位只愿意在每月960元的基础 ...

X日生。 被申请人（一审被告，二审被上诉人，原再审被申请人）安阳县X乡X村民委员会。 法定代表人张某某，主任。 再审申请人吴某某与被申请人安阳县X乡X村民委员会（ 中华人民共和国民法通则》颁布实施之前，该法实行后，规定了诉讼时效制度，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第一款第（一）项的规定， ...

儋州市那大人民中路X号。 诉讼代表人林某某、赖某某、岑某某，该厂职工。 委托代理人刘忠维，海南林某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)儋州市国有资产管理委员会 条适用全民所有制单位之间，调解是在产权发生纠纷界定前进行，并不是产权界定后的必经程序。经庭审查证，自来水厂没有参与产权界定工作，但已提供了 ...

提供的证据（工资里含有保险费）；2、王某乙自2001年应聘到我接待站工作以来至2008年元月从未要求我方给办理社会保险，2008年元月我方与其签订劳动合同后经 。庭审中，申请人称，灵宝市劳动争议仲裁委员会[2010]灵劳仲裁字第X号仲裁裁决书违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第五项的 ...

月工资为2348元。双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。凌××因工作质量问题曾被××公司按工作制度作过相应的罚款。2009年6月11日××公司以凌××不能胜任 、第八十二条第一款、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定、判决如下 ...