及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的高温费1, ，对此被告不予认可。 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、工资清单、银行代发工资明细、付款凭单、浦劳仲（2010）办字第X号裁决书等 ...

一，每天工作12小时，每月工作240小时，无休息日休息。被告未按规定支付加班工资。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求 加班工资的记录。 以上查明的事实，有原告的陈述;工资条、工作服、银行代发工资明细、个人存款查询单、裁决书等证据予以佐证，并经庭审出证属实，本院予以确认 ...

的通知》，原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，原告及工程队全体人员的工资是由水利局事业费发放的。1989年8月，淮阳县水利局成立水利局知青水泥制品厂， 三）发放方式，水务局造册登记，由财政股发放，办理储蓄卡，由银行按月代发，从2003年1月份执行。（四）原县水利局工程队1986年6月以前在编 ...

（三）发放方式，水务局造册登记，由财政股发放，办理储蓄卡，由银行按月代发，从2003年1月份执行。（四）原县水利局工程队1986年6月以前在编 院。 上述事实有原、被告三方当事人陈述，原告提供的淮阳县劳动局颁发的退休证、工资存折，淮阳县编制委员会〔88〕X号文件，淮阳县人事局（2006）离退休费增资 ...

至9月期间的员工月度考勤汇总表、外来从业人员综合保险参保人员清单、工资表及银行代发工资凭证。证明原告不属于XX宾馆的员工，XX宾馆不向原告发放 XX公司违法解除，郭XX主张用人单位支付未提前三十日通知解除劳动关系替代通知期工资3,000元和支付违法解除劳动关系赔偿金3,000元的诉讼请求，本院不予支持 ...

厨师长。期间原告每个月的双休日都要加班4-6天，但被告从未足额支付加班工资。2008年8月25日原告委托律师发函要求被告补足加班费，被告根本不予理睬。 年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正的加班工资没有足额发放。 3、银行代发工资的凭证和对应的工资清单，证明原告的加班情况及 ...

走帐清，绝不欠工资”的承诺，才到山东某建筑工地打工。被告辩称工资是其他人发放的，被告只是代发工资。未能提供证据，对被告的主张不予支持。对原告的证据予以认定，作为认定被告应当支付原告工资的证据。 根据上述有效证据，本院能够确认如下案件事实：2007年7月份，被告堵某己找到同村的 ...

被告对原告罚款x元的处罚事实清楚，程序合法，应予以维持。原告没有将农民工的工资按法律法规的规定发放给农民工，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和国家 工资时，可由其亲属或委托他人代理。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上 ...

时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 上述确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人虽 ...

谢某某支付住院伙食补助费1134元、住院期间的陪人护理费1620元、停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金 周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第十七 ...