证明原告为不在编人员。 原审法院认为：原告有证据证明，其一直在找有关单位解决问题，特别是其到达退休年龄前后，曾到信访及劳动仲裁等部门要求办理退休及 办理退休和补发退休金。被上诉人牧野区水利局辩称：吕某某的身份是企业职工，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以证明。吕某某申请仲裁已超过仲裁申诉 ...

补偿金，与新宝公司原审答辩所称的陈某某在2002年10因陈某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 ...

支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵某某在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵某某于2002年5月17日领取中联公司发放 “企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业 ...

规定享受工伤保险待遇的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中 职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁。原告于X年X月X日出生 ...

6日。2010年3月，武钢电讯厂的主管单位武汉钢铁（集团）实业公司向被告青山社保处提交徐某某《武汉市企业职工退休（职）条件审批表》，该审批表确认徐 时间为1958年4月。故对徐某某要求以居民身份证记载的出生时间为准，更正其退休年龄的请求不能予以支持。为此，徐某某向武汉市人力资源和社会保障局提出行政复议 ...

月起上诉人虽与诠佳公司签订了劳动合同，因其真实年龄已达53岁，超过了女职工法定的退休年龄，因此其从来没有缴纳社保记录，依照国家的有关规定，社保 条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。何某虽已达到退休年龄，但未 ...

或破产企业”对男满55周岁(特殊工种的5o岁)，女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所 机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工 ...

（二）“解除劳动合同补偿”中规定：1、对改制分流单位的全民职工解除劳动合同按照湖南省劳动保障厅《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》规定予以补偿。 人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人，凡本人自愿的，可实行内退。 ...

3月，被告中牟县恒大百货有限责任公司成立。在该公司2002年12月11日的职工花名册X原告名字。2003年左右，原告丈夫办理个体营业执照，由原告丈夫承包公司场地和 合同法》第十四条第三款规定，国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单某连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限 ...

有一名“乔某忠”被招聘为安全员。2008年，因政府有关部门出台了超过法定退休年龄人员办理养老保险的相关规定，乔某某为办理养老保险手续乃要求龙门实业（ 1979年12月至1995年6月期间在被上诉人单位工作过，上诉人乔某某在二审中举示了《工程队职工名册》、《公司企业年检注册书（1986年度）、（1987 ...