认为，首先，华某某在进入上海神灵汽车电器厂工作至到达法定退休年龄期间，若发现档案并未转入其当时工作的单位，应及时通过诉讼途径向上海汽车电器总厂要求移交档案 此之前对职工档案的流转并无相关的规定。综上，请求二审法院驳回华某某的上诉请求。 同时，上海汽车电器总厂亦上诉称：1992年华某某达到法定退休年龄时 ...

元不及时上交淮阳县劳动局占为已有，在2009年7月9日其单位在缴纳职工养老保险金及办理职工退休手续时，被告人龚某某将其中的x元以个人的名义借给其单位 证某：退休人员补交养老金这个事是龚某某负责的。职工到退休年龄后，需要办理退休手续时，劳动局核算好每个人应补交的数额，通知龚某某，龚某某负责通知到退休人员 ...

职工的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工的安置，履行劳动合同，参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种，按时交纳养老保险金和医疗保险金……”。 理由：本人参加工作以来，能团结同志、努力工作，现已到退休年龄，根据相关劳动法规，已符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未 ...

证据加以佐证，故对被告的抗辩理由，依法不予采信。四原告是被告单位的职工，根据劳动法及相关行政法规的规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须 四原告办理交纳社会养老保险的手续，导致其失去了参加养老保险的机会，在达到退休年龄后不能取得养老金作为生活来源，被告具有明显过错，对此被告应承担全部的民事 ...

听取职工代表的意见和建议，损害了原告和其他职工的合法权益。其二，根据国务院相关规定，企业职工内退的，必须由本人提出书面申请，但被告公司对原告按内退处理 年被告公司进行企业改制，并经职工代表大会讨论通过了职工安置方案。被告公司所属员工除四个单位之外的郑缆股份在册员工实施身份置换，距国家法定退休年龄不足5 ...

)山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...

》的意见的通知（即豫政[1994]X号文件），该文件规定，“职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离退休人员待遇时，按同等条件和标准增发 文件，河南省劳动厅豫劳力便（1995）X号文件，对该问题均作出了相应规定，相关企业具有遵照执行的法定义务。原审法院在该问题上的判决并不违反上述文件政策 ...

不予审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项及相关法律政策之规定，判决一、驳回原告金存光的诉讼请求；二、驳回被告商丘市邮政局 发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。”国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条：“职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业 ...

。被告认为，原告与被告之间没有劳动关系，补充养老保险关系到原告退休后的福利待遇，是与退休相关的事宜，应当由卷烟销售公司办理。而原告的补充养老保险已 满5年的在职职工，“老人”按一次性趸缴保费方式办理。该规定在单位内部为职办理补充养老保险这一事项上具有法律效力。由于云南省烟草公司及下属各企业为企业“老人 ...

企业已停产，根据佛劳薪字(2001)X号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 某某办理了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予 ...