年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付欧某乙经济补偿金 致使被上诉人享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一某补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险 ...

和额外经济补偿金，其前提应是用人单位必须存在违反和单方解除劳动合同的情形。百东经联社根据上级有关企业转制的精神，决定将樵东印染厂的资产进行转让时， 合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

和额外经济补偿金，其前提应是用人单位必须存在违反和单方解除劳动合同的情形。百东经联社根据上级有关企业转制的精神，决定将樵东印染厂的资产进行转让时， 合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

建行依法制订的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后，下发了《优质 规定，通过民主程序制定的规章制度，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”的规定，该《优质服务综合考核办法》作为佛山建行依法制定的 ...

员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日，万家乐 某某休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元； ...

31日发出“关于辞退灌阳县李官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司 从2008年12月起执行。桂水电司发建（2008）X号“关于在建所属发电企业定岗定员及待遇调整的通知”规定，在建水电站建设期间，工某部主任的工某标准为 ...

的外资企业。2006年7月3日，原、被告签订无固定期限劳动合同，约定原告担任产品工程师，月工资为人民币7000元。2009年2月，被告通知所属员工 XXX浦东基地也正在逐步减产并计划于2009年底停止运营。细则同时为受影响的员工提供了两项备选方案：早期自愿离职经济补偿金计划及自愿离职标准经济补偿金计划 ...

期间曾作为巨涛工程有限公司的代理人与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术协议及合同。后鼎阳科技发展有限公司在与大连船舶重工集团有限公司进行船用软管买卖业务时， 独立的企业法人，因此该笔合同履行后的利益享有者应是巨涛工程有限公司。而邓某某与巨涛工程有限公司之间并未签订任何《保密合同》及《员工劳动 ...

确认申请人与被申请人自2009年9月24日至2010年4月16日期间存在劳动关系；被申请人为申请人补缴2009年10月－2010年3月的社会保险费5, 义务。 原告及第三人均称，被告系非全日制员工，因此，企业不必与劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险费。对此，两家企业均应举证证实自己的主张。非全日制用工的 ...

：确认申请人与被申请人自2009年9月3日至2010年4月16日期间存在劳动关系；被申请人为申请人补缴2009年10月－2010年3月的社会保险费5, 义务。 原告及第三人均称，被告系非全日制员工，因此，企业不必与劳动者签订劳动合同且缴纳社会保险费。对此，两家企业均应举证证实自己的主张。非全日制用工的 ...