隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以保护，拖欠农民工工资应及时清偿。本案中，洛阳隆都建设公司违反相关规定，将其承建的工程中 中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...
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隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以保护，拖欠农民工工资应及时清偿。本案中，洛阳隆都建设公司违反相关规定，将其承建的工程中 中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...
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根据劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不 检察机关提出的申诉人与被申诉人管道公司存在劳动关系，因而被申诉人管道公司应当支付劳动报酬的抗诉主张，因被申诉人管道公司对此予以否认，申诉人也未提供充分 ...
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某某签名的两份承诺书，内容分别为：“承诺书本人承诺将这次拨款全部付某我队的民工工资。承诺人：程某某2007.5.X号”，“保证书程某某工队已经全部结清许亳四 应当按照《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第十二条的规定承担连带责任某诉讼请求，但该暂行办法第一条规定：本办法适用于建筑业企业和与之形成劳动 ...
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将该工程转包给李某某，事实清楚，可以认定。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。"李某某用工主体资格不合法，从被告中南建筑公司的答辩中可以看出，因此，作为 ...
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给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟廷履行期间的债务利息；三、驳回原告其它诉讼请求。诉讼费1620元，由被告 于2004年9月6日联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，工程总承包企业把工程违反规定发包、分别给不具备用工主体资格的 ...
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诉称：被告于2009年2月18日到原告处担任办公室管理人员，月薪1,400元，由于其属行政管理人员，无加班，如有事，月薪包含其中，故不存在加班 包含加班工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能安排补 ...
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，检测仪设备3万元，固定资产折价损失x元；支付店面租赁、转让费用x元、广告费x元、差旅招待费x元、购买资料费x元、工资和提成x.94元、办公水电费用x 注册商标，没有符合条件的加盟店，不符合《商业特许经营管理办法》中特许人应当具备的条件，没有进行特许经营企业相关备案，上海枫叶公司、陕西联康公司却没有向 ...
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保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应按照该 本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”、“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 ...
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保障部、中华人民共和国建设部于2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，被告中原公司和项目部应按照该 本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”、“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 ...
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