海轮胎有限公司工作，2004年1月徐州金海轮胎有限公司改制为徐工轮胎公司的分厂，由徐工轮胎公司承担原企业债权债务。2008年10月孙某因徐工轮胎公司 推翻，故对于上诉人认为其与被上诉人之间不存在劳动关系的主张，本院不予支持。 二、关于一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实 ...

给张某甲的医保费不能成立，应为新郑地铁分局的债权债务由改制后新企业的承继。3、上诉人工龄应为1986年9月至2008年3月20日经济补偿金为x元。4、上诉人提供的《关于我局改制的具体意见》法庭并没有作为证据使用。5、根据法律个人档案、财务清单等应由用人单位提供，法庭 ...

使用权（划拨）面积328.6㎡，作价x元量化给原告黄某乙作为企业破产改制一次性安置职工的经济补偿金，双方并于2004年11月26日签订一份《房地产安置合同 春供销社所有，在门面出卖给原告黄某乙前，曾出租给被告贺某某经营使用，租期至2003年底。2004年，永春供销社宣告破产还债，清算组全面接管破产企业 ...

。支付自2003年l月至2007年3月被非法克扣的政策规定的工龄工资和政策性补贴7650元、补发经济补偿金1912.25元。支付自1996年7月至今12年来 产生民事行为。是新、旧两枚单位印章长期、同时、交替对外使用的“企业套牌”欺诈手段。其“套牌”的目的就是欺骗社会、欺骗法院、规避法律、侵害劳动者的 ...

，该房因市X路建设而被拆迁，崇州市国土局和房管局对该房的遗留问题作了专门安置方案，认定该房在企业改制前属公房，拆迁时根据实际情况，按相关政策作货币补偿 离婚时已给付谢某某4000元住房补助金，谢某某不应再分割拆迁补偿金的理由，因住房补助金是离婚时对谢某某住房困难的经济帮助，而不是对该争议房屋的分割， ...

协议；凡下岗职工自愿与公司解除劳动合同的，以上年社会平均工资标准的3倍为基数，按照职工的工龄发给一次性经济补偿金；凡下岗职工在下岗一月内调离本 。曹某乙不在下岗分流职工名册内。 2002年，重庆市针织品批发公司改制，公司所有职工与企业解除劳动合同，进行分流安置。重庆市针织品批发公司制定了《职工分流安置 ...

故原被告不存在劳动关系，原告不应按照有关劳动法律法规向被告支付解除劳动合同的经济补偿金、养老保险金和失业保险金。原审判决：一、原告洛阳巨尔乳业有限公司和被告赵 履行上看是运输合同。根据劳动和社会保障部关于建立劳动关系的相关规定，一审时我方已举出企业改制、职工身份置换期间便没有上诉人姓名。我单位考勤表中 ...

2000年2月补发原告工资5000元。2006年7月26日，原、被告因企业改制解除劳动合同。2006年5月9日，原告以被告拖欠工资为由向官渡区劳动 有限公司于本判决生效后三日内支付原告刘某某工资7200元及经济补偿金1800元；二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。” 原审判决宣判后，上诉人烟机公司不服， ...

补偿的。二、关于原告主张的因解除劳动合同的经济补偿金、烟草行业的一次性补助，被告已按照分流安置方案，并结合其在本企业的工作年限，已足额将其发放 诉讼时效；证言内容：证明原告自1975年开始在被告处是临时工，2005年被告处改制时，原告找证人所在劳动部门反映工龄问题，烟草公司说了，如果原始资料找齐，当时 ...

组长、保修组组长。 某某集团公司系由原重庆建筑管理局于1998年11月转制而成立，属国有独资企业。重庆渝远建筑工程设计装饰有限公司同时成为重庆某某集团控股 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...