间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应 责任。八、海航公司承担全部诉讼费用。 一审法院审理认为：一、姚某某与海航公司签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法 ...

支付刘某某当年一个月的月平均工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付 造纸公司之间存在劳动关系。再次，虽然顺德市机械厂曾经是广东顺德糖厂有限公司的下属企业，但是转制成立具有独立法人资格的顺升造纸公司之后，顺升造纸公司具有 ...

条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。 审理中，被告确认在J卡客户基础资料核对清单上 难以支持。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施 ...

2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求，故该请求在本案不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 ...

伤残就业补助金25169.04元；（2）第二次工伤住院超出工伤保险诊疗项目的医疗费用769元；（3）两次工伤停工留薪期待遇22741元（含原告株洲南方 ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 ...

证明目的明确提出异议，认为该证据仅限于证明被上诉人曾支付了部分加班费和加班事实，但无法证明被上诉人曾按照法定标准足额支付加班费；3、在无证据显示上诉人的操作 管理规定不能沦为管理者压制职工的工具。上诉人月基本工资仅900元左右，在未对企业造成明显损失的情况下，依据具有重大瑕疵的规定，重罚上诉人，该处理 ...

x元，额外经济补偿金x元，2000年5月至2002年12月未支付的工资x元，补发加班工资2160元，补缴养老、医疗、失业保险金，办理内退手续。烟草公司 在年老后的生活保障不断完善。杨某某、烟草公司在实行企业职工养老保险制度后均按规定交纳了相关费用，杨某某应该享有养老保险待遇。原审法院为化解纠纷、减少 ...

劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也未提交相应有效证据证明其计算上述费用的事实及法律依据，故本院不予支持。 2011年10月的基本生活费6750元，并自2011年11月起按每月250元足额支付，直至与段某续签劳动合同为止； 二、新乡市市政设施管理处于本判决生效 ...

时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守 民一初字第１０号判决第四项；２、请求法院支持上诉人未被支持的一审诉讼请求；３、本案的诉讼费用由被上诉人承担。理由：１、海航公司自１９９６年以来拖欠王某某 ...

某与奈曼旗北方鑫宇房地产开发有限公司(以下简称奈曼旗公司)之间存在劳动关系，其工资已由该公司足额支付。故不同意程某的全某诉讼请求。 一审法院经审理查明：程某主张其 丁在奈曼旗公司主管财务，是该公司的股东，该公司与本公司是两个独立的企业法人，未向法院提交证据。综上，程某向法院提交的上述证据已形成一条完整 ...