作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...

作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...

作出了《关于终止劳动合同的原固定职工连续工龄视同缴费年限问题的答复》。这充分说明在本案起诉之前，被上诉人本身对上诉人的养老保险问题如何缴纳也未确定落实，上诉 上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1、原审判决既然 ...

还出示了调整养老金所适用的规范性文件：《上海市人民政府关于发布上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）的通知》（沪府发[1986]X号）；《上海市人民政府 保险费的内容与保单记载的起保日期以及原告所出示保险费收据反映的缴费月份均无法对应，亦与原告自述其从1993年7月起方为上海某电子有限公司 ...

（截止到2009年1月12日，王某某的养老保险个人基本情况信息资料显示，单位欠缴费金额为x.05元，个人欠缴费金额为8124.70元。） 2001年11月20日 认为，王某某作为国有企业某集团的固定职工，在2000年8月被调动到生贸公司工作，生贸公司也相继给王某某建立了养老保险、医疗保险。王某某与生贸 ...

作的核定养老金行为合法正确，请求法院判决维持。 庭审中，被告市社保中心以《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老 经历是不真实的；对证据7提出异议认为，养老金核定表记载的原告参加工作年月和全部缴费年限不正确，原告的实际参加工作年月应当是1968年9月，全部缴费年限 ...

集团在二审期间，向本院提交如下证据：由佛山市高明区社会保险基金管理中心综合保险股出具的《个人养老缴费情况表》、《高明市单位社会保险费代征明细表》、《证明》各一份 四十一条的规定，医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，以十年三个月为工作年限，向曾某某一次性赔偿失业保险金（略） ...

攸县劳动争议仲裁委员会裁决书1份，拟证明原、被告间形成劳动关系及原告的工作年限； 2、株洲市求真司法鉴定所司法鉴定书1份，拟证明原告的残疾程度； 3、 、劳动者在达到法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老保险金 ...

元以及该款的利息4500元，以上合计x元。经核实原告为被告缴纳了医疗保险和养老保险至2009年12月。 原审认为：被告自1995年10月在原告处从事林 制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数， ...

与此同时，被告又从外招进大量工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约 因经济危机通知原告歇班离厂回家待岗。2008年5月被告为原告办理了基本养老保险缴费至2008年11月。2009年4月被告单位开始复产，5月份被告从 ...