时效应从张某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了张某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于张某某职工身份问题。张某某是南海丝厂的全民职工， ...

时效应从黎某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黎某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于黎某某职工身份问题。黎某某是南海丝厂的全民职工， ...

争议时效应从梁某甲提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请 争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲维护自己合法劳动权益的权利。三、关于梁某甲职工身份问题。梁某甲是南海丝厂的全民职工，八 ...

时效应从徐某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了徐某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于徐某某职工身份问题。徐某某是南海丝厂的全民职工， ...

十三条、第八十三条最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《福建省企业职工工伤保险试行规定》第二十二条、闽劳险（1995） 于2001年12月收到工伤认定却恶意隐瞒，使上诉人未享受工伤保险待遇，合法权益受到严重伤害，请判令被上诉人按2008年标准和现行标准向上诉人支付工伤保险 ...

伤，杨某于2007年9月20日出院。2008年3月24日重庆市X区劳动鉴定和社会保障局认定杨某在工作中受伤属因工负伤。2008年5月9日重庆市X区 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”以及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下 ...

原告的工种为“派驻塞班人员(经理)”，被告“按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为 人依被上诉人指令回国述职，于2002年5月27日与被上诉人补签的《广东省职工劳动合同》是有效合同。但是，同时认为上诉人于1997年5月回国后， ...

年终保底奖。张某某认为国商机电公司的行为侵害了其合法权益，于2008年2月14日向渝中区劳动保障监察机构投诉要求责令国商机电公司给付年终保底奖。因国商机电 5日上午为病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张某某的日工资为161元，其在2008年3月应得 ...

国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于(国营企业实行劳动合同制暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与 强调保护劳动者合法权益的立法原则，在彭某某提起仲裁时并未废止，仍旧有效，故本案应适用此规定。三、本案不应该适用修改后的《广东省劳动合同管理 ...

证明原告具有起诉资格； 证据5、企业职工奖惩条例，证明对职工除名应适用的行政法规和条件； 证据6、衡山县劳动和社会保障局对原告的信访答复，证明原告 诉讼时效，衡山县建筑工程公司已经于2006年被依法宣告破产，原告起诉不符合法律规定，请求驳回原告的诉讼请求。 被告衡山县建设局为支持其辩驳意见，提交了如下 ...