范围内赔偿被告各项费用。 另查明，原龙岩冶金厂于2002年成立，其性质为合伙企业，合伙人为三原告。2009年原龙岩冶金厂因经营不善，经三原告申请于2009年 以赔偿。但关于赔偿的具体项目和数额，根据《工作保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤需要暂停工作治疗的，在停工留薪期内（一般不 ...
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，桃园森辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定 伤亡人员一次性赔偿办法》第七条之规定，赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。原审法院判决桃园森辉公司支付的赔偿金系依照睢宁县2008 ...
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了5000元。原告涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《 当时实施的《中华人民共和国劳动保险条例》，未规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，虽然1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因工负伤 ...
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组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当承担蔡某某工伤保险待遇的民事责任。天织厂系向某某个人出资开办的个人独资企业 》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、维持常德市鼎城区人民法院(2008)常鼎 ...
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2004年4月2日在工作过程中因公致残，伤残五级，根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇……（二） 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。上诉人作为一家大型的社会福利企业，每年安排众多残疾人就业，比被上诉人伤残等级更高的人都能安排就业，并非是上诉 ...
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。 委托代理人张爱荣，宁都县司法局法律顾问，特别授权。 原告崔某某不服赣州市人民政府工伤认定行政复议决定，于2008年6月12日向本院提起行政诉讼。本院于2008年 局于同年6月28日依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》的规定作出 ...
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组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当承担蔡某某工伤保险待遇的民事责任。天织厂系向某某个人出资开办的个人独资企业 》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、维持常德市鼎城区人民法院(2008)常鼎 ...
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万州区劳动鉴定委员会2003年12月25日万劳鉴伤(2003)X号鉴定结论确定被告工伤鉴定等级为六级，2004年8月9日万州区劳动鉴定委员会万劳鉴定(2004)X 调整，被告可另行向原告主张权利。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、《工伤保险条例》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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”的事实，又何某勘察证实。最后，原审判决不采纳被上诉人提供的证据公司员工管理条例实施细则是不恰当的。综上所述，上诉人和原审被告的理由不能成立，请二审 的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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号工伤认定书，认为上诉人的受伤不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定， 受伤。上诉人不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该局的工伤认定。2003年9月12日，上诉人提起行政诉讼，要求撤销NO.(2003)X号工伤 ...
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