发放工资，并提供与扶贫办干部同等的各项福利待遇，每年均多发几个月工资。因企业组建和用工的特殊性，双方不具有完整意义上的劳动关系，因此原告就劳动权利义务适用 23日，县双丰工程队因客观情况发生变化，书面通知与余某解除劳动关系，非非法解除，故余某要求被告支付赔偿金的诉讼请求与法相悖，不予支持，其要求支付 ...
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长沙市分公司的注册登记资料，情况说明，银行转账明细单，综合员岗位职责规定，劳务派遣用工上岗协议，退还赃款的网上银行电子回单及收据，存折支取记录凭证，邮费交寄 证据相互印证，足以认定。 本院认为，被告人陈某身为公司、企业人员，利用职务上的便利，将本单财物非法占为己有，价值人民币24577.6元，数额较大 ...
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淇县农业局、淇县人事劳动局为其妻子贾某平办理了进入淇县原种二场的合同制用工手续，并且伪造了贾某平1993年就参加工作的有关某事手续。2009年7月份，苏 认罪态度较好，可酌情从轻处罚。 被告人苏某身为国家工作人员，利用职务上的便利，非法收受、索取他人财物共计x元，为他人谋取利益，其行为已构成受某罪。淇 ...
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刘某2007年、2008年与原告签订了劳动合同，2009年没有签订劳动合同并非用工之时日起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍 湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时 ...
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年8月以后，被告也停止了继续为原告缴纳养老保险金。2008年被告预对企业进行改制，通知原告到厂就安置问题进行协商。双方就养老保险及工龄折算等 为由，驳回原告的申诉请求。 本院认为：原告刘某某自1988年进入被告处工作，用工形式为集体固定工。1992年11月被告为原告办理了劳动保险基金参保手续并缴纳相关 ...
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的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳 渠道维护费用的名义向尹某某等人支付生活补助费5万元，不存在秀山供电公司非法解除劳动关系的情形，因此，尹某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民 ...
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的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳 渠道维护费用的名义向彭某某等人支付生活补助费5万元，不存在秀山供电公司非法解除劳动关系的情形，因此，彭某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民 ...
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的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳 渠道维护费用的名义向池某某等人支付生活补助费5万元，不存在秀山供电公司非法解除劳动关系的情形，因此，池某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民 ...
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的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳 渠道维护费用的名义向李某某等人支付生活补助费5万元，不存在秀山供电公司非法解除劳动关系的情形，因此，李某某的第二项诉讼请求不予支持。《中华人民 ...
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