一劳[2000]X号文件后，我未申请按豫火电一劳[2000]X号文件解除劳动合同，申请再审人与我解除劳动合同没有理由和依据。申请再审人提供的金额 处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]X号文件与贾某某签订“解除、终止劳动合同证明书”在豫火电一劳[2000]X号文件下发之前，因而豫火电一劳[ ...

公积金、未签订劳动合同工资、经济补偿金、经济赔偿金、社保费共计4841.50元。二、驳回原告其他诉讼请求。 上诉人奥克公司诉称：被上诉人徐某某系我公司销售部 被上诉人辞职和上诉人批准辞职的时间均为2008年6月17日。因此，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人又称，判决赔偿金额不当，但没有提供 ...

杨某某作为乙方与被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司作为甲方签订劳动合同，合同约定，甲方根据工作需要及乙方的能力表现，通过签定《职位说明书》安排 总和与总产量之比。一般的情况下，以生物转化率作为考核技术水平和工艺水平的重要依据。但是，简单地使用“产品合格率”这一表述方式容易产生歧义，并可以对此 ...

未为被告吕xx办理社会保险等有关手续和缴纳保险费，2008年元月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日，吕 的所谓的证据根本不成立。我是因为上诉人拒不与我签订无固定期限的劳动合同的情况下，不得不按照上诉人要求去参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试， ...

未为被告张xx办理社会保险等有关手续和缴 纳保险费，2008年元月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日， 的所谓的证据根本不成立。我是因为上诉人拒不与我签订无固定期限的劳动合同的情况下，不得不按照上诉人要求去参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试， ...

未为被告刘xx办理社会保险等有关手续和缴 纳保险费，2008年元月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日， 的所谓的证据根本不成立。我是因为上诉人拒不与我签订无固定期限的劳动合同的情况下，不得不按照上诉人要求去参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试， ...

（含试用期6个月）。1993年3月1日，李某某调入徐州服装厂，双方未签订劳动合同。自1993年6月起，李某某因病被安排回家休息，单位不发其工资 清算组为其办理养老保险和医疗保险。 原审认为，原告李某某自1993年3月调入徐州服装厂后，与该厂之间形成了劳动关系，双方虽然没有签订书面劳动合同，但形成了事实 ...

仲裁请求被驳回。 本院认为：鲁某某于2004年9月1日与科艺公司签订劳动合同后，一直没有上班，鲁某某称其不上班是因为有病并得到了公司的允许。事实上，科 批评教育的义务，只有在批评教育无效的情况下，才有权施行除名权。但是，科艺公司并没有对鲁某某实进行批评教育，而是弄虚作假，制作了虚假的《劝告通知书》，即 ...

关系；四；驳回双方的其他诉讼请求。 宣判后林州市电业万源企业有限公司不服上诉称：1、二被上诉人系我公司熟练的技术工人，经过多次专业培训，双方的劳动关系 倪某某、胡某某与林州市电业万源企业有限公司虽然没有签订劳动合同，与倪某某、胡某某但是倪某某胡某某分别于1997年和2000年到万源公司上班，双方已形成 ...

的结算问题，与被答辩人及被上诉人曾某某进行了交涉、协商，但是，被上诉人曾某某和被答辩人都没有协商解决的诚意，因此，答辩人才会为维护自己的合法权利而 应当纳入合同的其他事项。它的显著特征是具有从属性，即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人单位内部各项规章制度。从朱某某与 ...