王某于2001年进入四方联公司工作。2003年1月6日，王某与四方联公司签订《聘用合同》，合同第一条约定，合同期限为5年，自2003年1月6日至 的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王某和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息、四方联公司未采取保密措施、 ...

，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决：软林志（北京）科技有限公司向吴某支付二○○九年 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定保守秘密等其他事项。”软林志公司与吴某签订的保密协议不能视为劳动合同，其应承担与吴某建立劳动关系后未签订书面劳动 ...

适用法律明显不当。请求撤销一审判决；维持专利复审委员会于2007年11月12日作出的第X号无效决定；一、二审诉讼费用全部由专利复审委员会承担。专利复审委员会 的证据2：2005年、2006年、2007年简某公司与员工签订的劳动合同书、保密协议、规章制度及简某公司员工熊某柳、胡紧张某人出具书面证言及证据 ...

工作制，被告根据工作需要延长原告或者增加原告工作时间的，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告 、被告上海XX信息科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告唐XX保密补偿费违约金3000元以及竞业禁止补偿费违约金7000元； 四、驳回原告唐XX其余 ...

。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2006年3月15日，原、被告签订劳动合同，被告到原告处工作，担任销售部门销售工程师。2006年5月31日， 属合法有效，双方当事人均应严格履行。因劳动合同并未约定仅需保守原告单位的秘密，故保密协议与劳动合同并未有不一致之处，被告也应保守原告关联公司的秘密 ...

应各执一份。综上，被告未能提供证据证明双方签订过保密协议，故原告要求不予支付被告保密费9800元的请求，合法有据，本院予以支持。审理中，原 判决生效之日起十日内为被告鲁某某补缴2008年3月至2008年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费618.6元； 二、原告某某电子科技有限公司要求不予支付被告鲁 ...

。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿中通公司由此造成的损失。同时签订的还有保密协议，明确马某对经营信息和技术信息等 综上所述，原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉理由不具备事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

情况及时报知于某告，并确保将被告30%利润按时返还给被告；有义务对专利技术保密（包括图纸、制作、工艺流程等），并不得背着被告将该技术转让他人或委托他人再生产 技术转让合同。本案中，原、被告双方签订的合同名为《联营合作生产协议书》，但根据该协议的约定，被告不参与联营体的经营管理，并且以保底条款形式约定 ...

，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似 ，证明其为原告工作期间只负责市场，根本接触不到商务咨询数据库软件，谈不上泄露原告的商业机密。 本院组织当事人对上述证据进行了交换及庭审质证。被告对原告证据的 ...