签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二00 ...

签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二00 ...

签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二00 ...

签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二00 ...

签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。 判决送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长王志刚 人民陪审员李公涛 人民陪审员康占中 二00 ...

十年的……”规定情形，被告华陶公司应于2008年3月21日收到原告申请后即与其签订无固定期限劳动合同，双方建立无固定期限劳动合同关系。被告华陶公司 ，应承担举证不能后果。本院采纳原告朱某某依据生效裁决确认月工资850元为工资核算依据的意见。 综上所述，1、原告朱某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动 ...

某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告谭某某于1982年到永顺县饮食服务公司参加工作，1984年调入永顺县人民政府工作。1993年4月调入被告永顺县 达10年以上，但与被告签订的是固定期限的劳动合同，双方签订劳动合同时，若原告提出要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，原告应在法定的 ...

合同。并且：1、被告在工作期间的表现极差。2、公司不愿再和被告有劳动关系。3、公司因发生重大客观变化，金融危机导致企业效益下滑，企业机构合并 2009）X号仲裁裁决书，裁令原告与被告签订无固定期限劳动合同。所以被告请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:被告于1989年被原告招为合同制工人，双方建立 ...

七局四公司并不存在诱骗行为，因双方的劳动关系已解除，现尚某要求签订无固定期限劳动合同公司不同意。2、原审判决的生活费没有依据，400元是最低工资标准，而 证实。劳动仲裁部门及原审判决双方于2007年6月5日解除劳动关系并无不当。现尚某要求续签无固定期限劳动合同，因用人单位不同意，故其该项请求无法实现。 ...

，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 石油集团有限责任公司如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴 ...