被告支付50％的工资。2010年4月16日，被告向某某公司申请辞职，并由某某公司为被告办理了解约手续，至此时起，被告也就不再为原告提供劳动。 原被告 工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也 ...

被告发出员工离职通知书，载明：劳动合同将于2008年12月31日期满……现通知你的离职日期为2008年12月31日，请于12月31日前办理离职手续。 （申请人）于2009年7月9日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金83,870.86元（按17个月工资 ...

公司将会同政府相关部门给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次 起每月应得工资调整为6,000元,因原告就其主张未提供相关证据证明，应承担举证不能的法律后果。另结合2010年被告社会保险费基数调整为6,000元及被告实 ...

要裁员，我是被裁人员之一，我啥也没说（当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经 x.89元,本院予以部分支持。原告提交的其与某（河南）航空服务有限公司的员工聘用合同书，与本案不具有关某性，本院对原告主张的工作年限从2005年起不予采信。 ...

，比劳动仲裁时多出的金额，未经仲裁不能提起诉讼。 被告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、证明，证明公司员工代课长史志军出具的被代打卡者刘 六、仲裁裁决书，证明原告在仲裁时黄某某仲裁申请x元，陈述公司X号电话同伙子将其开除，X号办理退社手续。 原告质证认为：对证据一、二、三、五无异议； ...

了我公司全国客户资料，该资料集合了我公司具有商业价值的销售经验和客户资源。2006年3月，董某某在没有办理交接手续情况下离开公司，并于同年5月23日投资成立威 的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不允许改动。经各方询问，卜应生称其当时比较忙，所以没有细看合同，并不是公司不让看；不包括提成 ...

确定的。其次，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一， 走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满 ...

家庭等原因，导致自己已经不适合再从事此类工作性质的工作”为由提出辞职申请，同年11月2日，原告同意了被告的辞职并为其办理了离职手续。 6、委托代理合同、 并为其办理了离职手续。 另查明，锐捷公司于2006年为罗某缴纳了7个月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给 ...

景酒店有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇X路X号。 法定代表人：郑某某，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李升， 请求从卢某某的工资中扣除“内招”费用（略）元，理由不充分，不予支持。由于卢某某未办理好离职手续便离开骏景酒店骏景酒店，双方未就工资及补偿金问题 ...

水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以 劳动合同期限继续履行劳动合同。因此，此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...