的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,011元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求 使用的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称 ...

的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,408元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求 使用的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称 ...

双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告x元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。 使用的是“上海某塑胶制品有限公司办公室”印章。且2009年12月28日被告与全体员工签订了终止劳动合同协议书，该证明内容与事实完全不符。 庭审中，原告称终止 ...

上诉人王某某的委托代理人毛某某，被上诉人上海爱森思压缩机有限公司(以下简称爱森思公司)的委托代理人谢某、卞某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理 拿到的工资不符，每次都少发给王某某，爱森思公司应当补发。公司员工手册规定，员工在职期间父母伤亡的，单位给予900元的慰问金。2009年遇到高温 ...

签订书面劳动合同，但欧某以各种理由百般推诿。欧某在职期间工作态度消极，多次迟到早退，严重影响公司销售业务，其据此扣发欧某工资1,450元。2009年 包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班，若周六迟到或请假，还要扣发工资，其主张的工资差额1,450 ...

不认可，不存在这样的情况；对证据3真实性不予认可，其在职期间并无陈某某这个人，其也没有给某公司造成这些损失；对证据4中有其签字的2009年5月的 元，某公司代理人表示无法解释。 经审理查明，康某原系某公司员工，从事印刷机机长工作，双方签订有期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同， ...

经理。 委托代理人尹玉凤，河南博音律师事务所律师。 上诉人马某某与被上诉人影响力公司为劳务合同纠纷一案，唐河县人民法院作出（2008）唐民商初字第X号民事 关系。如乙方离职后一年内利用在职期间客户关系，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付 ...

2005年3月17日，智慧之源公司（甲方）与刘某某（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究 的复制、口述、播放、展示、散布、发行、发表、讲授、实物转让等行为。乙方在职期间或离职以后，非经甲方书面明示，乙方不得向第三方，包括但不限于有过合作 ...

与原告实际拿到的工资不符，每次都少发给原告，被告应当补发。公司员工手册规定，员工在职期间父母伤亡的，单位给予900元的慰问金。2009年遇到高温天气， 加班的相关证据尚不能足以证明原告存在加班的事实，结合原告系被告处非全日制员工，从事厂区清洁工作的性质的情况，本院对原告要求被告支付2007年3月31日 ...

入股的混合股份有限公司。王某作为公司的员工，在2001年至2002年在职期间共出资人民币x元，购买公司股份x股，天成公司工委会下属职工持股会向王某 公司工委会处投资款和分红对抵的一种建议，并非真正的结算。 上诉人大成公司请求：1、撤销福州市鼓楼区人民法院(2007)鼓民初字第X号《民事判决书》，改判 ...