12月26日北京市铎声律师事务所证明。证明：因赵宁律师从北京市铎声律师事务所调动至北京市京辰律师事务所执业，故北京市铎声律师事务所同意赵宁律师以往代理的案件 河源公司案。 合川所对证据真实性无异议。但认为赵宁与华能财务公司工作人员一同前往深圳，并非是履行《委托代理协议》约定的合同义务，由于委托代理协议 ...

其中，除载明合同履行期限外，还约定有如下内容：“中兆公司可根据企业经营需要和余某工作能力表现，合理调动其工作岗位”； 4、余某于2001年2月28日向中兆 关系虽于2000年7月13日届满，但余某仍继续以中兆公司下派财务人员的身份在中兆广告公司工作。故本案所涉劳动关系因双方当事人所为的上述行为而延续； ...

被告实欠原告1999年11月至2000年5月6个月的工资。由于原告不服从工作调动而待岗在家，被告据此每月仅发给原告工资404元，原告未表示异议，故原告 为其补办，保险费用可从原告工资中扣缴。据此判决如下:一、被告海南三友物业公司应于本判决生效后十日内偿付给原告童某某工资2424元及经济补偿金606元。 ...

：应某某、陈某某是否侵犯三角洲公司商业秘密。 三角洲公司在一审提供的证据为： 1应某某工作调动通知； 2三角洲公司业务部(应)二季度提成分配表； 3应 )项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费7133元由三角洲公司负担。 本判决为终审判决。 审判长李飞坤 审判员张婷婷 审判员王红琪 ...

计控公司(以下简称计控公司)工作。从1985年开始，因父母年岁已高，体弱多病，为方便照顾老人，起诉人向单位提出调动工作申请，但两年多没有获批准。1987年 了一套除名决定的复印件。起诉人是为了照顾病重的父亲才提出辞职报告并办理工作交接手续以后才离开单位的，不存在旷工，没有违反《企业职工奖惩条例》第18 ...

某申请同意继续签订劳动合同，但双方未签订合同。2010年6月24日，三六一一公司调动杨某到其丹江口厂区从事车工，双方发生矛盾。2011年2月20日，杨某 公司与杨某劳动合同于2009年12月31日到期后，杨某仍然在三六一一公司工作，但未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定： ...

委托代理人徐某、被告某某公司的委托代理人周某戊到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案于2012年1月6日转为普通程序，并由于工作调动关系，本案依法由审判员 结算了平常应发放给原告的工资4000元中的部分拖欠款共计6197元。由于原告工作逾半年，应该结算剩余的劳务费，但被告对于承诺的年薪10万元的不足部分不予 ...

《注册建造师管理规定》的相关规定，变更注册（变更执业企业）需要原工作单位出具工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员 届满，原告要求变更二级建造师注册，系依法行使其自主权，因此被告华龙建筑公司应予以协助。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、第一 ...

诉称，2000年3月，被告从柳州市龙城化工总厂汽车队（以下简称龙化车队）并入原告公司工作。原、被告签订了劳动合同，期限为2007年7月1日至2008年6月 签订了劳动合同，合同期限从2007年7月1日起至2008年6月30日止。原告提供职工调动通知单，上面载明被告于2008年5月30日调龙化总厂工作， ...

在该工作范围内原告应遵守被告的《驾驶员管理规定》，服从被告的工作安排以及正常的工作调动；被告确保原告的月劳动报酬不低于本市当年最低工资标准。2009年8月 休年休假工资补偿950元。关于双方解除劳动合同的争议，被告称因原告不服从公司安排，遂对原告作出开除决定，但被告对此未能提供相应的事实依据，故该解除 ...