受理。依法由审判员胡晓青适用简易程序公开开庭进行了审理。原告韩××，被告××公司的委托代理人刘××、王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于 确定签订劳动合同的时间。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。 原告对被告 ...

。2001年11月21日，《天鹰集团公司分配体制改革方案》（天鹰员字【2001】X号文）对公司工资改革的各项标准做了详细规定，原告马某某作为公司内退人员应 月27日内退时已在被告平高集团处工作36年，结合相关法律规定、原告马某某实际发放工资及被告平高集团下发的天鹰员字【2001】X号文，原告马某某未发 ...

交易明细单，证明2009年5月、6月的住房补贴是随工资一并发放的。 3、最终结算报告邮件，证明被告离开公司时双方进行了结算。 对于双方当事人提供的证据，均 仲裁期间，被告按照原告的要求提供了租赁房屋的发票，发票上载明的房屋租金发生的时间为双方劳动关系存续期间。原告以被告提供租房发票时已不是原告公司员工 ...

审理本案。本案现已审理终结。 原告倪某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 年11月19日、2009年12月22日将原告2009年10月及11月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的 ...

审理本案。本案现已审理终结。 原告傅某某诉称，原告于2009年10月5日进入被告公司工作，岗位为中控员。2010年1月4日双方解除劳动关系。原告在被告处 年11月19日、2009年12月22日将原告2009年10月及11月的工资划入其帐户，此系被告对工资发放时间的误解所致，并非故意拖欠原告工资。原告的 ...

工资标准为基本工资x元； 5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼 支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制，并实行大小周工作制，因周一至周五每天工作 ...

被告处工作。由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议， 的回乡金720元，合计7494元。 三、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告马某某经济补偿金7716元、失业保险金1980元 ...

合同约定的工资数额为理由拒绝续签合同。鉴于目前未签订合同时间近达一年，公司人事部特发通知，请速来公司续签合同，否则由此造成的后果由你承担。”后因李某未 李某对该劳动合同的真实性无异议，但表示当时签该合同是某公司为避税而签的合同，实则某公司发放工资的一部分。 李某每月具领的报酬中有香港某船务代理有限公司 ...

。 现要求不支付原告2006年8月15日至2008年4月30日延长工作时间加班费14,273.36元；不支付2006年2月15日至2008年4月30 500元还是1,550元；某公司扣崔某某2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证 ...

合同。 3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当向原告支付工资至该日。 4、银行卡工资发放明细。证明被告实际向原告发放 提供的证据材料，按照孙某的每月固定收入和2008年10月实际出勤天数，某公司应当向孙某支付2008年10月工资3,678元。 双方当事人在劳动合同中约定， ...