，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下：驳回原告许某某的诉讼请求。 水务集团有限公司的内退职工。2007年9月，泓源公司因工作需要，从洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许某某为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任 ...

劳动关系返岗上班没有法律依据。2007年9月，泓源公司因工作需要，从洛阳市水务集团内退职工中招聘原告许××为临时工，从事瀛洲路加压站水泵运行工作， ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下: 驳回原告许××的诉讼请求。 ...

与原告向孙某、沈某做的调查笔录内容相印证； 8、章程修改案，旨在证明在招聘被告之前，原告为了扩大规模、充实队伍规模，对经理及副经理进行了定位。 经质证， 某销售部执行副总裁是打印时的笔误，但原告未能提供其修正笔误的证据。而一个公司任命制度应该是严格的、慎重的，还应有合法的程序，现原告未能提供对其主张相 ...

北广科技公司上市后北广集团再将10.1％分配给北广集团新招聘的其他管理层及技术骨干。海力公司仅是名义股东，其所代持股份的各项权利和义务均由北广 都应归于国有企业所有。如果国有企业的资金变成非国有企业的股权，这与我国基本经济制度相冲突。本案的特殊性在于股权代持问题没有一个特别明确的约定，这种情况下就需要 ...

。乙方待遇，实行任务风险责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未提供服务，公司不发工资等。该合同未 之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及 ...

公司进行生产布局、生产安排、培训技术工人；负责为合营公司招聘各类技术工人；协助合营公司做好市场经营管理工作，包括生产管理、技术管理、财务管理、销售及仓库 公司的利润。对此，合营公司的财务记录有详细记载。 （二）第一被申请人违反合营公司财务制度和资金流转的正常渠道，把合营公司的应收货款通过××市××公司 ...

（2）将提供的合作条件自领取营业执照之日起3个月内投入合作公司。（3）协助合作公司招聘当地的经营管理人员、职工和所需的其他人员。（4）负责办理合作 的合作条件并没有完全投入；（2）申请人从来没有用现金投入到合作公司。《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》第四章第20条第1款规定：“以现金投资的，应 ...

由黄某市政通有限公司变更，并无证据证明，对此不予认定，原告要求黄某市政通有限责任公司承担责任，不予支持。关于被告天安保险的责任问题，本案所涉的交通事故发生 能作为评定事实的依据。根据人事部、国家发展计划委员会颁发的《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》第十五条、第二十一条之规定，只有领取了人事部、国家发展 ...

龙公司作为经营性互联网文化单位，理应知道国家对进口音像文化制品有着严格的审批制度，对其经营网站上提供的进口电视节目和电视剧集的版权问题更应审慎对待，但 公司享有邻接权的这3个电视节目是同一节目。三、电视广播公司投入巨大财力、物力，广泛招聘演艺界人士，自主制作了深受观众喜爱的《上海滩》、《2003年度 ...

月1日起至2004年7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘郑某某并办理就业登记；郑某某服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑 加班工资的诉请不予支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得郑某某同意后 ...