在同年6月底前还清，宋某离任大丰钢厂时，该笔差价款没有履行正式交接手续。 另查，开发公司是韩某个体经营的挂靠企业，挂靠光明街道办事处，该企业工商注册登记档案，经 大庆的价格之差恰好为韩某与大丰钢厂约定的差价款每吨51.6元。这一事实可以证明《购销合某》是按照《鞍钢内往差价合某》确定的价格签订的，这一 ...

号裁决书，原告不服而酿成某争。 另查明，原告已于2007年6月起为本公司员工办理了社会保险。2009年2月3日原告制定并由成某审核，吕某某审批的员工 ，用人单位才可以解除劳动合同。但应提前30日书面通知劳动者本人。现原告解除与被告的劳动合同，实体上不符合解除劳动合同的条件、程序上未履行法定手续，其行为 ...

义务，职工有享受社会保险的权利，而建泰公司以任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决，明显是不成立 ：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...

补贴4020元。其后被上诉人依约向上诉人支付了上述费用，并办理了上诉人的离职退工手续。2005年2月3日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会提起 上述期限自动延长的规定，提出与劳动者不再续签劳动合同，属提前解除劳动合同，但鉴于被上诉人征求了上诉人是否同意不再续签劳动合同，并取得上诉人“依法补偿同意不续签 ...

辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，本院作如下评判： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司，为公司法人，而弘扬酒店为 民事责任能力，应视为被告此时具有用工主体资格，不能因用人单位未及时办理合法的登记手续而认定登记之前的经营期间用人单位与劳动者不存在劳动关系，否则对劳动者 ...