一份“劳动合同”，约定原告的每月劳动报酬为2,800元。2009年6月中旬，原告以XX服务社未发放2009年4、5月份的劳动报酬为由，向XX服务社提出辞职。 宝的货款，将在结算工资时予以扣除；……签收回执：本人已经知道公司对于我不再签定新的劳动合同所需办理的交接内容和期限，并会积极协助办理相关事宜。” ...
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均系商城县粮食局汪桥粮管所职工。汪桥粮管所后改制为“商城县鑫谷粮油购销有限责任公司”（被告）。2004年4月商城县粮食局根据豫政办【2003】X号文、信 身份不再保留，并给予一次性补偿。对返聘人员，重新签定劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订解除劳动 ...
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的合法权益，故请求：1、为郭某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.72元，并支付 因被告漯河联通公司未提供郭某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方 ...
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的合法权益，故请求：1、为翟某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.85元，并支付 ，因被告漯河联通公司未提供翟某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的 ...
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的合法权益，故请求：1、为吕某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.4元，并支付 ，因被告漯河联通公司未提供吕某某考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的 ...
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终结。 原告中国某集团有限公司诉称：原告与被告廖某的劳动合同期限至2008年12月31日终止，2009年3月10日双方签定一份《协议书》，约定双方劳动关系自 处罚告知书》及被告书写的情况说明，证明原告公司所有的沪x小汽车在被告处；证据3、空白离职流转表，证明被告还未办理交接手续。经质证，被告认为：证据 ...
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后认为，原告自1988年3月7日进入被告公司工作至今，双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告请求被告为其办理养老保险及失业保险 要求被告补发加班工资和值夜班工资无证据，不予支持。被告辩称未与原告签定书面劳动合同应视为双方无劳动关系的辩解理由与法相悖，不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某国 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王新萍 审判员刘沛 审判员赵某国 ...
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的合法权益，故请求：1、为郭X安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、假日加班工资x.72元，并支付 因被告漯河X通信公司未提供郭X考勤记录及加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方 ...
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