、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据 江津公司从2000年1月起无理克扣赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期 ...

、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据 ；江津公司从2000年1月起无理克扣邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向 ...

；3、限期为上诉人按月足额办理养老保险手册，人手一册。理由是：原昌江糖厂关于下岗员工的几点规定强制员工缴纳风险抵押金，否则按自动下岗处理，此作法是 损失、医疗费损失的主张，已过申诉时效，不予支持。原昌江糖厂产权转让给被上诉人昌江糖业公司后，该公司对在册的待岗职工进行安置处理，待岗人员自愿与糖业公司办理 ...

日，长沙县劳动和社会保障局为王某颁发了城镇职工基本医疗保险手册，工作单位一栏是某冷饮有限公司。2010年11月14日，王某以某公司未与自己签订书面劳动合某、无故克扣工资为由与某公司协商解某劳动关系，同日，某公司出具《员工离职证明书》，确认劳动合某期限自2002年12 ...

西安xx有限公司，住所地西安市xx路x号。 法定代表人孟xx，该公司董事长。 委托代理人段x、陈x，该公司员工。 被告唐xx，x，x年x月x日出生，x族 ，原告虽为被告办理了1992年至2011年6月期间的养老保险手续，但未给被告办理医某保险和失业保险，其行为违反了劳动法律、法规的相关规定。故原告诉请 ...

金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。聂某在经办机构核定具体缴纳的数额后十日内将应由其自行承担的费用交汉中景玉宾馆有限责任公司，汉中景玉宾馆有限 ，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许员工某闹吗上诉人给被上诉人申请工某认定，给被上诉人的考勤、工某某等足能证明这一事实。2、上诉人在 ...

，原告在被告单位工作，做内勤工作，月工资1200元。被告未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2010年10月28日，原告向沈阳市X区劳动争议 其补缴2009年7月7日至2010年6月25日养老保险之诉请，依据相关法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务，本案被告未能在 ...

及利息合计（略）.69元。履行后，原告认为本案保险事故由被告某公司的员工所引起，被告某公司作为第三者应对本起事故负赔偿责任，故诉至本院 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费， ...

防盗设备有限公司xx分公司，系独立法人，自负盈亏，于2009年10月3日全部出售给xx市全球锁安防系统工程有限公司。 被告龚xx辩称，被告与原告的关系是 合同，并且要求签订日期为2010年1月1日，同时公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将直接涉及劳动者 ...

受聘于被告从事操作工工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给 港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年5月20日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决 ...