了保险营销员资格。2008年2月被上诉人无故解聘上诉人，上诉人在此期间没有得到任何报酬，上诉人请求二审法院判令被上诉人对其予以经济补偿。 被上诉人人寿保险 代理关系。并且，谢某某与人寿保险公司没有签订劳动合同，也无事实上的劳动关系存在。原审法院在认定谢某某与人寿保险公司之间关系不当，本院予以纠正。谢 ...

诉讼。 原审法院审理认为：邓某某在葛岸幼儿园工作，虽然没有签订劳动合同，但双方已构成事实劳动关系，依照《中华人民共和国》的有关规定，劳动者的合法权益 ，双方当事人对原审判决查明的事实无异议，本院予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。首先，关于本案是否属于人民法院受理范围问题，《中华人民共和国教师法》第 ...

于2006年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周某某参加社会工伤保险，周某某入 工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)支付一次性伤残补助金……(二)按月支付伤残津贴” ...

了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2004年11月，汤某某进入廷安公司从事汽车维修工作，双方没有签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订 元（8.33元/小时×396小时×150％）。因汤某某领工资时，廷安公司已支付了正常工作日工资，因此应予扣除，故休息日加班费为9199元（66.66天× ...

某某于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系。郭某某每月工资1393. 加班工资是1865元；以上两项合共加班工资是3826元。郭某某要求电子公司支付经济补偿金（略）元无理，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...

，现已审理终结。 原审查明，2002年12月7日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元并收取了原告的身份证。原告的 精神损失费5000元，请求判令被上诉人赔偿。上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事时被派出所扣押作调查，并非被上诉人扣押其身份证。上诉人认为被上诉人扣押其 ...

，现已审理终结。 原审查明，2002年12月20日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告向被告交纳了230元。2003年2月20日，原告 和电某某500元，请求判令被上诉人赔偿。上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事时被派出所扣押作调查，并非被上诉人扣押其身份证。上诉人认为被上诉人扣押其 ...

日期间(其中8月1日休息1天)在被告昌益公司工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20 已收取了1420元(多收取了40元)，双方为此已于2003年10月1日签订协议予以确认。上诉人上诉请求被上诉人应支付其工资1380元无理，本院不予支持。 ...

。 原审判决认定：杨某某于2003年4月28日进入奥丽侬公司，从事剪线工作，双方没有签订劳动合同，工资是按件计酬的形式计算。杨某某入厂时交纳 广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003年9月2日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出(2003)X号《工伤认定书》，认定杨某某的病属非因工 ...

原审判决认定：2003年10月14日，林某应聘到联和公司工作，从事绘图员的工作。双方没有签订劳动合同和参加社会保险，只口头约定月工资850元。同年11月12 九十八条，《中华人民共和国合同法》第九十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款，劳动部《违反和 ...