原、被告存在劳动关系。 2、退工证明。旨在证明双方劳动关系已经终结。 3、员工手册。旨在证明原告年休假的天数以及年休假折薪的规定。 4、电子邮件。 被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司辩称，原告于2008年5月30日提出辞职申请，其公司要求原告将剩余的年休假于6月30日起休完后双方劳动关系终结 ...

，梁某某的收入减少。见此情况，梁某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为梁 公司在二审期间提交证据材料如下：1.2005年8月22日形成的《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》一份，拟证明梁某某是自行离职的；2.2000年《参加 ...

2003年8月22日，陈某某以需到高校进行深造为由向科龙公司提出辞职申请，得到了科龙公司的同意并交接完有关的手续，陈某某在2003年8月28 拖欠，只是对补充条款的适用效力产生异议才没有支付陈某某余下的奖金，故陈某某要求补偿金5000元不予支持。关于仲裁时效问题，应从陈某某知道《空调分公司03冷冻年度 ...

责任承包协议》，且被上诉人要求提前解除承包协议，提前结算，很显然是被上诉人违约在先，被上诉人另聘请了一名技术员，有意要取代上诉人，却认为公司人多了要上诉人另 是惧怕杨桃的赔偿而主动提出辞职的，是回避杨桃损失的责任。被上诉人可怜他，给其发了9月份的工资，并开具了任职证明。其借此证明申请劳动仲裁。三、证人 ...

递交《关于申请组建有限责任公司的报告》。12月26日，涪陵市X区体改委作出批复，同意原涪陵市商业贸易公司改组设立重庆市涪陵商贸有限责任公司，要求其按公司法 解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定 ...

终结。 原告信之港公司诉称：被告卢某于2005年到原告单位工作，担任求职招聘工作室主任、人才招聘版主编。2010年9月，被告向原告申请辞职，同年10月跳槽 原告利益。违反本规定，被告承担相关经济及法律责任。2010年9月，被告向原告提出辞职，同年11月，被告到广某工人报社工作，任《消费周某》就业版主编 ...

系被告员工，依法应当享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止，客观情况发生变化，被告即解除了与原告的劳动合同并要求原告书写离职申请， ，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员桂昭珍 二○一一年十月九日 书记员 ...

是2011年3月15日左右才签订劳动合同，且内容不符合劳动合同法的规定；有公司员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。4、所谓工资标准不明确， 发展的原因提出辞职，于同年3月16日正式离开工作岗位，但3月份的工资未进行结算。 另查明，被告于2011年5月向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

（略）。 被告上海某某科技有限公司。 法定代表人黄某乙，总经理。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告郁某与被告上海某某科技有限公司（以下简称“某某科技 向被告提出辞职申请，内容为：“本人因另有发展决定辞职，望予以批准”。2010年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...