诉辩意见，本案中，龙腾轩公司要求魏某某赔偿其在任职期间给公司造成的两笔损失，一是火灾造成的装修及停业损失；二是员工工资、补偿金的诉讼损失。 对于 诉讼损失所依据的裁判文书并未发生法律效力，故其实际损失并未发生，且龙腾轩公司提供的证据不足以证明魏某某出具了虚假材料，也不足以证明劳动关系的认定系魏某某滥用 ...

提供支付员工工资及保险明细及移交财务资料，不同意盛世兆业公司赔偿损失的要求。 戴德梁某公司为支持其主张的亏损，向本院提交了以下财务数字，包括应退还业主 梁某公司自行承担物业管理期间的债权债务及盛世兆业公司要求戴德梁某公司提供员工工资和保险明细、财务资料，双方协商一致，本院予以确认。综上，依照《中华人民 ...

辩意见，本案中，龙腾轩公司要求魏某某赔偿其在任职期间给公司造成的两笔损失，一是火灾造成的装修及停业损失；二是员工工资、补偿金的诉讼损失。 对于 箱需要魏某某在场监督管理超出了注意义务的合理范畴，此处认定毫无法律依据。因为法律要求的是“勤勉义务”，在判决书中却被偷换为“注意义务”。法律上根本就没有对公司 ...

并审核相关的手续，或由平某出具洗浴中心的合法委托手续。综上，锅里壮公司的诉讼请求与事实不符，请求法院予以依法驳回。 北京市海淀区人民法院审理查明，2007年2月 ，其损失金额不确定，故其要求金泰海博公司赔偿其上述损失的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。对于锅里壮公司主张的遣散员工的薪金损失x元，其遣散 ...

。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有 终止本案合同的事实，据此，仲裁庭对于被申请人以申请人无故提前终止本案合同而要求申请人赔偿其10万元人民币的反请求不予支持。 （七）仲裁费用 本案本诉仲裁费由 ...

法院亦不再作考虑。由于本案已经经过了多年的诉讼，上述商业秘密已经不再是秘密，故飞鹏公司要求停止侵权已经没有实际意义，亦无判决的必要，对飞鹏公司的 和理由从总体上看，基本得到支持。因此，考虑知识产权案件中当事人难以提出准确无误的赔偿数额的客观情况，结合本案的实际，本院就诉讼费用的分担问题予以调整。本案一 ...

朋其丧失劳动能力，故原告邱某甲这一请求不予支持，被告东莞樱姿时装有限公司要求驳四原告诉讼请求的抗辩主张无事实和法律依据，不予采信。根据《中华人民 张祥清驾驶车辆存在过错。作为公司员工的张祥清在驾车从事东莞樱姿时装有限公司职务活动中致人损害，东莞樱姿时装有限公司应当承担赔偿责任。原审原告选择东莞樱姿时装 ...

。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有 终止本案合同的事实，据此，仲裁庭对于被申请人以申请人无故提前终止本案合同而要求申请人赔偿其10万元人民币的反请求不予支持。 （七）仲裁费用 本案本诉仲裁费由 ...

法院释明后坚持不向直接责任人陈某主张权利，而径直要求中期公司赔偿，致使法院尚缺乏判定中期公司承担补充赔偿责任的前提。遂作如上裁定。 原审法院认为：本案的 缺乏比对样本而无法鉴定。故南北电子的增补证据仍难以佐证其关于陈某系中期公司员工的主张。 关于损失承担问题，应当从本案中同时存在的两种不同法律关系予以 ...

彭某在受伤前一直同意按上述月缴费工资参加社会保险。对于原告彭某要求被告顺安达货柜公司支付一次性伤残补助金（略）.20元及一次性伤残津贴（略）元的 缴社会保险费及工伤保险费的目的，故意向社会保险部门隐瞒工资情况，并故意不告知员工社会保险购买标准情况，直接导致其少享受了一次性伤残补助金和伤残津贴保险待遇， ...