4月1日至2016年3月30日），中间如遇其他情况，双方经协商可随时解聘。聘用期间，被告应为原告每月发放工资3000元。对常年法律顾问的工作职责协议也 百零七条；《中华人民共和国民事诉讼法》第某十四条之规定，判决如下： 一、被告周口青怡苑公司应于本判决书生效后七日内给付原告洪某劳务报酬12000元整。 ...
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，事故发生后未发放工资。经被告保险公司的申请，本院委托鉴定机构对原告的误工时间进行了鉴定，鉴定意见为原告伤后的误工期限为60日，为此花去鉴定费 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费134元，减半收取67元，由原告 ...
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。待上述款项还清后，本欠某自动作废，员工高某不得再向本公司主张发放工资”，该欠某加盖众诚协作公司公章。对于欠某的真实性，众诚协作公司无异议 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，众诚协作公司不服，以双方劳动合同约定每月基本工资2000元为由提出上诉，要求改判 ...
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）。待上述款项还清后，本欠某自动作废，员工常某不得再向本公司主张发放工资”。该欠某加盖众诚协作公司公章。对于欠某的真实性，众诚协作公司无异议 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，众诚协作公司不服，以双方劳动合同约定常某每月基本工资2000元为由提出上诉，要求改判 ...
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吴XX担任药学研究员，月工资3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为吴XX办理缴纳养老保险等手续的 X佳公司的梁X医疗保险手册予以证明。XX公司认可暂某、荣誉证书和聘书的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司 ...
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由徐某丙承包，该生产线上的工人由其招聘。生产线上的工人工资由徐某丙登记造册，从公司领取后发放给工人。在仲裁时徐某丙作证陈某甲被告系其招聘的 诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 确认原告宁波某钢结构公司与被告陈某甲在2010年8月至2011年1月6日期间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。陈XX于2009年5月1日至8月21日在渝金公司处上班，未签订书面劳动合同，渝金 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XX商贸有限公司 ...
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上班，9月6日离职；2、公司没有为胡XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排胡XX加班，公司每月X号左右向胡XX发放上月工资；3、胡 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XXX商贸 ...
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实际发放标准为上半年两个月基本工资、下半年两个月基本工资，被告也未为原告缴纳2008年8月、9月两个月的社保。因此，原告在与被告劳动关系解除时，就拖欠 月保底工资。每月固定工资于次月10日发放完毕，下半年绩效工资于次年1月上旬考核发放完毕。第七节有关员工福利制度规定：（4）婚假：凡公司的正式员工结婚时 ...
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，陈某某也被发放工资，直至2009年7月。陈某某工作期间每月基本工资为5000元，其工资表上先后有李某某和张某签字确认。2009年1月，某某公司再次向 》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由某某公司承担。 ...
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