元。2006年3月15日，因电源线车间停产，缔日公司通知贺某某，决定将其调往装配车间工作，具体工作职务由装配车间主任安排。2006年3月16日上午，贺 对贺某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为贺某某是旷工外，没有出示任何证据证明对贺 ...

元。2006年3月15日，因电源线车间停产，缔日公司通知董某某，决定将其调往装配车间工作，具体工作职务由装配车间主任安排。2006年3月16日上午，董 对董某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为董某某是旷工外，没有出示任何证据证明对董 ...

；三亚华伟公司应在同年4月30日前将全部货款返还给鞍钢公司，具体还款时间为：2月15日前还500，000元；3月20日前还1，000，000元；4月30 ，其主体资格不再存在，根据《公司法》有关规定，有限责任公司解散后其全体股东为清算主体，所以出具函件的行为应视为海口华伟公司投资者黄某某和余远平的一种 ...

的诉讼请求，是对法律片面理解和机械适用。根据广东省高级人民法院《关于企业法人解散后的诉讼主体资格及其民事责任承担问题指导意见》第三条、第四条、第五 责任理由不成立，本院予以驳回。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人陈某某上诉无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的一项民事权利，向行政管理机关申请、登记、注册只是获得权利所需要履行的程序，不能改变商标专用权作为民事权利的性质。平等民事主体间就商标专用权转让行为 弥补亏损方案；(6)制定公司增加或减少注册资本的方案；(7)拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；(8)决定公司内部管理机构的设置；(9)聘任或 ...

规范化改造过程中作为发起股东，共同设立股份制规范化定向募集公司－－恒源公司，发行内部股票；成立恒源公司筹委会具体负责拟订章程、上报文件、招股等一切相关事宜； 之一的第一被告退还其200万元。 综上，本案就程序而言，原告起诉已超过了法定的诉讼时效期间；就实体而言，原告诉请理由不足。故其请求，本院不予支持 ...

7月13日、1999年10月11日分别租用中共鹰潭市委党校、鹰潭市汽运公司招待所房屋办学。1999年8月25日电子学校与中共鹰潭市委党校签订《还款 申请鹰潭市人民政府行政复议，2001年3月13日鹰潭市人民政府以市教委的具体行政行为违反法定程序为由，决定撤销鹰教综字(2000)X号和鹰教综字(1999 ...

董事会的决议作出，且已得到上海市商务委员会的批准，程序合法。由于公司解散，使得其与员工间的劳动合同无法履行，无论原告是否存在“三期”情况，被告均有权终止劳动 公司的全体员工，公布了《员工自愿离职补偿计划细则》，将公司关闭的消息告知员工，并提出了员工安置的具体办法； 3、员工沟通会议资料，证明被告将公司 ...

15日，被告单方解除劳动合同。同年8月4日，原告又收到以公司解散为由解除与原告劳动合同的通知。2009年7月工资直至8月21日才支付原告。现上海市金山区 发放可变的年度奖金及奖金的具体金额均由被告根据实际情况作出。本案中，被告因严重亏损而未制定年奖计划，且目前已进入清算程序，因此未发放原告年度可变奖金 ...

月15日，被告单方解除劳动合同。同年8月4日，原告又收到以公司解散为由解除与原告劳动合同的通知。现上海市劳动争议仲裁委员会作出沪劳仲（2009）办字第X 发放可变的年度奖金及奖金的具体金额均由被告根据实际情况作出。本案中，被告因严重亏损而未制定年奖计划，且目前已进入清算程序，因此未发放原告年度奖金并无 ...