并交付各出资人。同时，还成立了董事会，制定《北京市中华福寿全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由张某甲和尹某丁、张某乙、 某甲所谓的运输公司医院组织工作组，强占敬老院，非法变更名称和法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某丁向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不全 ...

并交付各出资人。同时，还成立了董事会，制定《北京市中华福寿全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由张某甲和尹某丁、张某乙、 某甲所谓的运输公司医院组织工作组，强占敬老院，非法变更名称和法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某丁向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不全 ...

并交付各出资人。同时，还成立了董事会，制定《北京市中华福寿全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由张某某和尹某乙、尹某甲等人 某某所谓的运输公司医院组织工作组，强占敬老院，非法变更名称和法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某乙向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不 ...

全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由尹某甲和尹某丁、张某乙等人进行经营管理。2004年4月开始，运输公司医院在没有对敬老院 法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某甲向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不全，集资款用于何处已无法查证。尹某甲参与个人非法集资活动， ...

并交付各出资人。同时，还成立了董事会，制定《北京市中华福寿全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由姬某某和尹某乙、张某某、尹 某某所谓的运输公司医院组织工作组，强占敬老院，非法变更名称和法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某乙向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不 ...

并交付各出资人。同时，还成立了董事会，制定《北京市中华福寿全敬老院章程》和各种规章制度。1998年至2004年，该敬老院一直由陈某某和尹某乙、张某某、尹 某某所谓的运输公司医院组织工作组，强占敬老院，非法变更名称和法人，侵犯其权利，没有任何依据；五、尹某乙向职工进行非法集资，因当年财务管理混乱、资料不 ...

月12日至12月的工资，没有事实依据，原审法院不予支持。新基公司的证据不足以证明蒋某某严重违反劳动纪律和规章制度，或者蒋某某存在严重失职，给 ，缺乏事实依据。一审法院认为，“顺德区新基实业发展有限公司”因没有经过工商行政管理部门核准登记，不具有民事主体资格，被上诉人与“顺德区新基实业发展有限公司”之间 ...

的情况下，被上诉人以特快专递的形式通知上诉人上班，该行为有效。上诉人应依单位的规章制度回单位报到，如对工作安排不满意，应通过合法的途径解决。被上诉人寄给上诉人 监察大队钟主任汇报实际情况，经监察大队领导详细调查和帮助下，与我单位联系，经公司财务人员杜雪群协助下找到政工干部黎文立，并已约定2月13日9时 ...

贷款的方式筹集资金。在经营活动中，被告人决策无方，经营不善，财务制度不健全，致使财务管理混乱。经审计：公司亏损（略）.40元，给国家金融行业及集体造成无法 上任后，为了开展业务，先后多次贷款和借款，在经营过程中，王某某发现公司存在的一些问题后，制定了一系列规章制度，但由于王某某长期出差在外，公司职员的 ...

某是2008年4月底才到南天公司正式工作的，公司之前的管理规定不能因为王某的到来而改变。故其所在部门的经理按此规定通知财务按9：1发放，10％为 第四条第四款的规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。南天公司未举证证明已将全某绩效考核通知向王某公示或告知 ...