建议住院治疗全休二个月。当日，原告樊某某向公司带班组长王满英请假治病，但没有明确具体请假时间，后来一直没有到单位上班。2月4日被告放年假，2月 虽没有订立劳动合同，但双方之间已形成了事实上的劳动关系。（1）根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，“在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、 ...

处工作，当时被告承诺缴纳“三金”及各项福利待遇。2002年6月，被告将双休日改为单休日，并取消年假；2006年6月，被告将单休日和法定节假日也予以取消，但被告不给原告缴纳“三金”，兑现各种福利待遇，侵犯了原告合法权益，原告多次找被告协商“三金”，休息日事宜，但协商 ...

为原告缴纳社会保险费，没有支付原告2008年、2009年冬季采暖补贴，2009年原告没有休年休假，被告也没有支付其年休假工资。 又，审理中，原告还主张其 发放的理由没有依据，其应当补发，数额依法确定为670元。 关于原告主张的2009年5天的带薪年假工资，亦具有事实及法律依据，应予支持，数额为1839 ...

经济补偿x元、2008年2月至2010年3月的双倍工资x元、年假工资4500元、法定节假日工资2800元、休息日加班工资x元,并为其补缴2006年 的焦点在于上诉人××公司是否应支付被上诉人王××加班工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

，即天津开发区投资有限公司于2010年3月5日向天津开发区管委会提交“天津开发区投资有限公司关于星运、快速集团部分企业停业、清算及人员安置的请示”，在得以批复后， 双方都应当遵守劳动合同法律规范。虽然本案涉及防暑降温费、冬季取暖补贴、未休带薪年假工资、交通费等多项福利待遇，但上诉人仅就未签固定期限劳动 ...

让其停水、停电的；2010年2月10日系争房屋被堵锁，一周某刘某休完年假回沪，房门敞开，其不用钥匙即进入房屋；3月中旬，系争房屋房门被堵、停水 十九条、第五十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告罗某某要求被告胡某、周 ...