月22日实业公司注销后才知道，是何逻辑。 四、依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对于上诉人提出的追缴社会保险费的 缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与被上诉人 ...

月22日实业公司注销后才知道，是何逻辑。 四、依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对于上诉人提出的追缴社会保险费的 缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与被上诉人 ...

月22日实业公司注销后才知道，是何逻辑。 四、依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对于上诉人提出的追缴社会保险费的 缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与被上诉人 ...

月22日实业公司注销后才知道，是何逻辑。 四、依照有关社会保险的法律、法规的规定，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，对于上诉人提出的追缴社会保险费的 缺乏证据，本院不予采纳。 焦点二，关于上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效问题。由于上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁申请时效的前提是上诉人与被上诉人 ...

支付社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10 人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，用人单位根据劳动法第四条规定：通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规 ...

本院起诉时增加该部分请求，其没有经过劳动仲裁处理，违反仲裁前置的原则，故本案不作处理。参加和缴纳社会保险费是行政法律、法规对用人单位及劳动者的规定，由 上诉人李某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人覃某某、莫某某答辩认为：一、关于劳动合同的效力、是否存在克扣上诉人李某某工资、是否存在上诉人补贴（略） ...

的是劳资双方不平等主体之间的关系，因此更强调保护劳动者的合法权益，更强调法律法规的强制性。在形式上表现为强制性规范占大部分，在实质上并不主张给予劳资双方太多 法院认定的事实予以确认。 本院另查明：欧某某在劳动仲裁期间提出的仲裁请求为：确认双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》无效，鹰牌公司再补偿何锦华 ...

山东省鲁劳发(1995)X号文规定的程度，即被上诉人的行为是否符合我国法律、法规规定的经济性裁员的实质性条件。被上诉人提供的安某华明会计师事务所的审计说明缺乏 所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于某某某的工伤问题双方某烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁姆肯公司已给予吕某某伤残补助金，吕某某 ...

业务，至2002年劳动仲裁时，原告提出与石大卓某公司解除劳动合同之前，原告和石大卓某公司仍存在劳动关系。 原审法院认为，关于2002年原告 法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位 ...

）元；2004年2月27日原告因与第三人发生劳动争议向佛山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中仲裁请求中的“……3、要求第三人支付故意拖欠的2002年和 其适用法律法规上的瑕疵尚不足以影响其作出的具体行政行为的合法性。因此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项、《最高人民法院关于执行中华 ...