的书面证明中载明的内容相互矛盾，故对原告的该项诉讼请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或 开始在上诉人处工作，并签订有无固定期限劳动合同，上诉人变更后与被上诉人签订的两年期限的劳动合同，其中对劳动期限的约定，损害了劳动者的合法权益，该 ...

加班事实，故对其请求的加班工资及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据企业机读档案登记资料以及变更登记资料可知，被上诉人佛山金舵公司与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司 ...

陶瓷有限公司统一管理。2002年9月29日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于委托管理的通知》的佛陶发(2002)X号文件，将广东佛陶集团股份有限公司 陶瓷厂有限公司主管，被上诉人要将上诉人调到建国陶瓷厂工作，是被上诉人要变更与上诉人的劳动合同的意向，上诉人在工作调动时没有提出异议或异议态度不坚决， ...

某某支付工资677.76元及拖欠工资的补偿金169.44元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...

有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公信 诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的 ...

有限公司于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公信 诉辩和已查明的事实，对双方争议的主要问题，作以下认定： 首先，关于罗某某解除劳动合同前12个月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的 ...

本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求 1800元的标准向上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规 ...

本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求 1800元的标准向上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规 ...

本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于双方未就经济补偿达成一致协议，要求 1800元的标准向上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不 予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...