车间发出《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于12月 未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不应 ...

车间发出《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于12月 未提供证据证明被告存在迫使原告解除劳动合同的情形，2008年的劳动合同到期后，系原告作为劳动者不愿意与被告续签劳动合同，根据法律规定被告作为用人单位不应 ...

年2月5日，由于周某某与机长发生争议，经机长建议，永顺公司在合同到期后没有与周某某续签劳动合同。周某某于2004年2月11日正式离职，永顺公司已向周 的劳动合同已于2004年2月8日期满，永顺公司不再与周某某续签劳动合同，是永顺公司自主行使权利，终止双方劳动关系的行为，没有违反法律规定，故无需向周某某 ...

被告西澳公司辩称，一、原告王某虽然于2006年10月18日入职被告公司成某员工，2009年11月28日离职，工作年限为三年，但按照《劳动合同法》第 、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成某识，原告本人决定不再续签劳动合同。 3、工资结算单、中国工商银行网上银行 ...

4、2010年9月7日，原告与崔某某、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告单位春节值班表及 合同的终止时间是2010年8月21日，合同到期后，双方并未协商并签订新的劳动合同，故被告于2010年8月24日通知原告不再上班，不是单方解除合同，故 ...

保健服务有限公司，住所地：株洲市炎帝广场商业街X栋X号。 法定代表人蒋某某，该公司经理。 委托代理人张剑，湖南卓进律师事务所律师，代理权限：全权代理，即 日，鸿远足浴连锁店的商标使用期限到期后，乙方不再使用甲方的“鸿远足浴连锁店”品牌和商标，双方也没有续签新的使用合同，原告要求被告退还剩余的商标使用费 ...

700元/月。2008年7月10日，博爱公司向刘某发出“你原签订的劳动合同已到期我公司不再与你续签劳动合同”的通知，并于2008年10月将刘某 、6月的业绩考核结果，被上诉人在扣除各项保险费用后未支付上诉人工资。我国劳动法规关于职工最低工资标准的规定是出于对劳动者保护的目的，在劳动者提供劳动的情况下， ...

并向被告按月足额发放了工资。但原告要求全公司员工每周工作6天，每日工作7.5小时，即每周工作45小时，每周超出《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定的5 1日起至2007年12月30日止的劳动合同。该劳动合同因合同到期自然终止。但原、被告在合同到期前即同年12月25日续签了自2008年1月1日起至 ...

由原来的1800元降低至800元，并申请两名证人出庭作证，证人称2009年劳动合同到期后，所有员工所续签的合同工资标准均降低至800元，但在合同履行 支持。3、关于王xx要求经济赔偿金问题，王xx提供的证人证言不足以证明双方协商续订合同时降低工资标准，双方之间的劳动合同到期后，王xx表示不再续签，故 ...