事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第二条及劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，缺席判决如下： 一、陈某兄弟（北京 某兄弟（北京）投资管理顾问有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟某某因拖欠工资的经济补偿金5875元； 四、陈某兄弟（北京）投资管理顾问有限公司于本判决生效之 ...

中迪公司若强令施工方停工，会引发违约和赔偿，河南大学是受益人，有关工程费用其应该解决，一审法院不予处理，遗留后患。4、既然判令合同无效，双方约定按照1%计取 建合同约定的代建利润，河南大学无需向中迪公司支付，也不存在由法院收缴的问题。委托代建合同中第四条约定“代建方按照1%计取利润”,因该合同无效，该 ...

生活费发放的对象是拆迁时被拆迁地点营业用房涉及的花名册X取工资的人员，发放的条件是因搬迁造成的停产、停业。中原区医院搬迁后，在郑州市X区X路X号附 号民事判决及一审判决，驳回中原区医院对盛润公司的诉讼请求。被申请人中原区医院答辩称，一、关于证明房产面积的问题。华亚公司1997年拆迁时，中原区医院提交了 ...

土方量的流失量亦应按此计算。 4、关于土方量单价按20元还是按25元计算的问题。陈某某主张双方口头约定单价为25元，其理由和证据是：该单价 关于逾期付款利息计算方法及陈某某借款利息损失是否保护问题。陈某某主张由于海堤管理处，福安水电局拖欠工程款，其借款发工资造成利息损失，对方应予赔偿，逾期付款利息应自 ...

另一方支付违约金。劳动关系终止后，中创公司已经按劳动合同的约定，向张某某支付了全部工资，不存在拖欠工资的情况。另外，由于陈某某、谭某某不是本案劳动合同的 变为每月5000元。张某某离开中创公司之前，已全额收取了全部工资，故其关于工资的诉讼请求不能成立。至于提成问题，因《劳动合同》中并未提及提成的支付， ...

红阳公司并未与杨某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠杨某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为杨某缴纳社会保险费。 本院 休假工资报酬”。原审对杨某年休假期间的工资报酬计算合法有据，亦应维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者 ...

，红阳公司未与庄某签订书面劳动合同，违反了法律强制性规定。3、红阳公司拖欠庄某加班费和年休假加班费。4、红阳公司未及时为庄某缴纳社会保险费。 本院 休假工资报酬”。原审对庄某年休假期间的工资报酬计算合法有据，亦应维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者 ...

支持。 关于万博公司要求邵某支付所欠管理费、收银员工资的反诉请求。该院认为万博公司的此项主张，理由正当，应予支持。但由于万博公司在为商户经营场地提供服务 认为该认定明显错误。首先，关于无销售额的问题，因万博公司未依约进行宣传推广万博汇商业中心，导致客流稀少，尽管邵某想了很多改善办法，但经营状况始终未见 ...

自制的《郑州某某有限公司关于方某伤残抚恤金、伤残津贴发放计算表》。该组证据共同证明，原、被告双方某经就1999年之前的问题达成一致意见，之后按照270元/月 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

公司支付拖欠的专利奖金（略）元；3、判令万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金（略）.25元；4、判令流体超声波稳流器、超声波燃气热水器、超声波电热水器 8项标准。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。关于冯某某请求万家乐公司向其支付拖欠的技术项目奖金（略）元的问题。冯某某在二审法庭调查中确认该项请求的 ...