公司职工。代理权限：一般代理。 原告彭某某诉被告株洲金鹰实业总公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年5月13日受理后，依法组成由审判员王健担任审判长 法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

委决字（2005）第X号决定书，决定广成公司在X号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿刘某等人2003年11月至2004年4月的工资x元。2005 的诉请范围和一审审理范围，本院不作审理。关于上诉人刘某所提有关企业改制及联营的相关上诉意见均与本案的劳动争议纠纷缺乏关联性，本院对此不作认定。 综上， ...

。 上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)因与被上诉人古某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事判决 古某甲社保的情况，古某甲可向社会保险部门申请处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

人谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ，符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项的规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法 ...

事务所律师助理。 上诉人佛山市家园物业代理有限公司(以下简称家园公司)为与被上诉人李某乙劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事 法院不予支持。李某乙的抗辩理由，理由成立，原审法院予以采纳。关于社保费的问题，因涉及社保费问题不属法院的处理范围，家园公司可向有关社保 ...

文件、一次性补偿金发放表、领某、不予受理通知书、再次请求发放养老金的报告、关于解决社保待遇和退休养老金的问题的答复、证人某言以及当事人某陈述等证据在卷， 认定。 本院认为，本案当事人某审争议的焦点是唐某的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人某劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动 ...

用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。且，根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围 ...

社会养老保险费。2010年11月10日，被告以特快专递的方式向原告送达了《关于解除劳动关系依法进行赔偿的报告》及《华一纺织应支付各项费用明细》，要求原告 可依法强制征缴，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系。由此可见，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不应列入 ...

律师。 上诉人新乡红阳机器制造有限公司（以下简称红阳公司）因与被上诉人杨某劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号民事判决，向 合同继续履行，原审判决红阳公司支付杨某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排杨某休假，原审判决直接给付休假工资不妥 ...

律师。 上诉人新乡红阳机器制造有限公司（以下简称红阳公司）因与被上诉人庄某劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号民事判决，向 合同继续履行，原审判决红阳公司支付庄某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红阳公司可以安排庄某休假，原审判决直接给付休假工资不妥 ...